艾爾洛克也感覺挺好，這個小姑娘簡直是人間絕色，每次輕品，每次滋味都不一樣，令人沉醉。
“親愛的約瑟夫先生，請抱你的小公主去房間。”小奧莉薇爾將手臂輕輕環繞在他的脖子上，一雙碧眸含情脈脈。
艾爾洛克便將她橫抱起來，進屋之後，溫柔地放在床上。這具身體比較虛，即便小奧莉薇爾並不重，但也頗有幾分吃力。
不過，不得不說，這也是一個非常好的鍛煉項目，比健身房擼鐵有趣多了，也更能激發出人的潛力。
同樣是抱48公斤，抱柔弱無骨、千嬌百媚的小嬌娘，肯定比抱冷冰冰的鐵塊更能持久。
他相信，抱的次數多了，自己的力氣也一定能夠大大增長。
“寶貝晚安。”
艾爾洛克又親吻了幾次，這才依依不舍離開。
周一上班，艾爾洛克收到了前兩周的工資單，竟然將他的工時全部計算了進去。
“挺好的，這個班沒白加。”艾爾洛克揮舞了一下拳頭，鬥誌滿滿。
上周他因為住院，耽擱了三天，但是也足足上了39.5小時的班，加上“上上周”的40個小時，一共2800多元，其中有幾天是夜班，有一定的補貼，每小時多6美金。
但這是稅前的，扣掉聯邦收入稅、社會保障稅、醫療保險稅、州稅、地稅等之後，到手剩餘1865.36美元。
值得一提的是，雖然工時全部算進去了，但是上周僅有39.5小時，離標準工時40小時還差0.5，所以，那些下午4:30之後上的班，沒有按照加班工資計算。
如果是超出標準工時之外的時間，按美國勞動法的規定，是可以拿1.5倍的。
艾爾洛克相信，下一次拿工資，會更多。
瑪摩利醫院每兩周發一次薪水，發薪日通常是周五，但是，醫院會提前幾天，將工資單發放給員工，用於核對。
另外就是，隻有底層和高層才是固定薪水，中間層的醫生，則是底薪和計件取酬相結合。
但是，在美國的一些大醫院，比如梅奧診所，所有的醫生都是拿固定薪水的，也就是鼎鼎大名的授薪製。什麼績效啊，分紅啊，全部沒有。有利有弊吧。
梅奧的授薪製於1923年全麵實施，梅奧兄弟也參與其中，它並非大鍋飯，也不是平均主義，而是有其自身的一套評判和監督體係。
但對於大部分機構來說，計件取酬、與業績掛鉤還是更加具有激勵性。
……
神經內科，主任辦公室。
賽拉諾·帕雷德斯醫生坐在沙發上，與彼得·漢斯·安德烈主任閒聊，兩人不由聊起了艾爾洛克最近的表現。
安德烈主任非常感興趣，賽拉諾·帕雷德斯醫生就將艾爾洛克給患者止血和治療癲癇抽搐這兩件事的經過，簡單講解了一下。
“我感覺，這個年輕人還是非常不錯的，不像傳聞中那麼不堪，要不多給他一些機會，嘗試著培養培養？”一頭棕色卷發，皮膚黝黑，長相比較粗獷的賽拉諾·帕雷德斯醫生建議道。
安德烈主任身材滾圓，摸了摸酒糟鼻和禿頂的地中海，沉吟道：“也不是不行。”
“那我先讓人給他安排一個入職培訓吧。”賽拉諾·帕雷德斯醫生心情極好，原本以為是個燙手山芋，沒想到表現可圈可點，當即就發出了爽朗的笑聲，露出一口白牙，開玩笑說道，“也許，這個年輕人隻是不適合普外科，反而適合我們神經內科呢？”
“但願如此吧。”安德烈主任點了點頭，隨後輕歎一聲，“如果可能，我還是希望他能成長起來，就像他的伯父，我的老師一樣，能功成名就。”