第167章 自我革新(2 / 2)

“客氣,以後咱倆就是一條船上的人了,互幫互助嘛。”

秘書和司機,是領導身邊最主要的兩個人,要掌握外人不知的一些隱私。要說兩者誰重要,難以分辨,不好掂量。司機可以看作是內人,除了工作不參與外,私人生活了如指掌,甚至參與到家庭中,辦理一些不宜外人知道的事。

而秘書,兼顧工作和生活,更傾向於工作。如果時間長了,有可能延伸到私人生活。在處理一些事情時,遠比司機懂得用智慧和資源。

不管是誰,關鍵看領導。當默契度高度吻合後,形成彼此依賴,誰順手就用誰。

劉哲是丁光耀從市裡帶下來的,據說是老領導曾經的交通員。老領導提拔後,讓他妥善安置,正好下來當書記,就帶到了身邊。

不一會兒,丁光耀吃完飯出來了。喬岩學著童偉的模樣打開車門,等他上車後小心翼翼提醒道:“丁書記,劉哲給您準備好鞋了。”

丁光耀瞟了眼,脫掉皮鞋換上運動鞋,喬岩不嫌棄地拿出來,放到後備箱,又小跑上了副駕駛室,和劉哲小聲嘀咕道:“去福田鎮。”

福田鎮是金安縣的第三大鎮,僅次於城關鎮和禾川鎮。由於和禾川鎮相鄰,兩鎮共享著儲量驚人的煤炭資源,境內林林總總有十幾個煤礦,還有兩個大型的集團,分彆是福盛集團和東田公司。

其中,福盛集團最為強大,在全省都榜上有名。董事長魏大龍妥妥的全縣首富,關宏誌和黃正昆在他麵前,小巫見大巫,不值一提。

從縣城到福田鎮約四十分鐘行程,劉哲開車速度極快,喬岩這才明白為何他從市裡一個多小時回到金安縣的原因。

走出縣城,滿眼翠綠,空氣清晰,可到了福田鎮境內,塵土飛揚,環境汙濁,路兩旁樹葉上都覆蓋了厚厚的黑灰,排水群裡正流淌著黑黢黢的汙水。一輛輛拉煤車呼嘯而過,整得路邊的房子都地動山搖,玻璃發出刺耳的響聲,感覺下一秒就要震碎。https:/

從上車後,丁光耀一聲不吭,側頭滿臉愁容望著窗外。到了福田鎮,表情更為難看,眉頭擰成了鐵疙瘩,犀利的眼神讓人不寒而栗。

在外人眼裡,丁光耀屬於典型的書生官員。沒在基層乾過一天,一直在市委機關坐辦公室,突然下來當縣委書記,就算理論水平和文化程度再高,不接地氣很難和群眾打成一片,更不會帶領金安走出困境,走向發展。

從他第一天起,就有人傳他是下來過渡的,鍍一層金立馬就提拔走了。到後來,這種言論不絕於耳,全縣上下都在謠傳。在上次常委會上,丁光耀明確表示,至少在金安縣待三年,即使這樣人們都不相信,尤其第一把火把蔡小虎燒下來,巴不得他趕緊離開。

金安縣這一爛攤子,就是誰來了看著都發愁。丁光耀提出的“四差”,精準地概括了金安存在的問題和弊端,想要發展就必須自我革新。這不是簡簡單單一句話,需要足夠的膽識和魄力一點一點去解決。

拿掉一個蔡小虎,阻力都如此之大,後麵的可想而知。好在,丁光耀咬著牙挺過來了。承受了多大壓力,隻有他自己知道。

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