曲夭夭冷笑道：“那你等著瞧吧！”
賀飛冷笑一聲，得意地揚長而去。
曲夭夭坐了下來，咬咬嘴唇，看了看那個塞得滿滿當當的紙箱。
有些發愁，她雖然在賀飛麵前表現得很硬氣。
但她知道，賀飛既然有備而來，就沒有那麼輕易讓她過關。
她當務之急要理出一個脈絡，搞清楚為什麼賀飛部門的報銷，津貼為什麼積壓了這麼久。
她想了想，站了起來。
矛盾的焦點不在這堆文件，而在於樓上為何不給賀飛部門報銷的財務部。
她眼珠子一轉，衝進了老金部門，老金對她相當有好感。
聽曲夭夭說明了來意，長歎一口氣，說道：“夭夭！這件事，說來話長。
這樣，我先帶你到樓下財務部去熟悉一下情況。
順便再和你講一下賀飛部門的情況，你也要有個心理準備。
他這邊的問題不止財務部，公司很多和他們對接的部門都有問題。
你正好趁這個機會都捋一捋，說不定很快都要麵對……”
曲夭夭點點頭，一邊跟著老金去財務部，一邊聽老金絮叨賀飛的事。
事情聽完了，曲夭夭已經一腦門汗，她終於知道自己的薪資為什麼高於同類水平了。
這分明就是夾心餅***灰的活，賀飛在公司橫行霸道多年。
早就天怒人怨，各個後勤部門對他都是一肚子火。
他向來隨性，開發部又都是一幫技術男。
對後勤部門的各種時間節點和要求向來都不是太清楚，又馬虎。
往往錯過人家規定的時間，或者沒有按照人家的要求填報各種表格。
更過分的是，賀飛絲毫不說自己部門的問題，往往把自己的事推給這些後勤部門。
讓人家去做本來應該他們自己完成的各種報表，剛開始大家還忍他。
結果時間長了，人家拿一份工資乾兩份活，自然都不願意了。
被他氣跑了好幾個後勤業務人員後，後勤部門就開始踢起了皮球。
後任的不管前任的事，能拖的都幫他拖下去。
弄得賀飛部門成了整個公司報銷最慢，福利最少的部門。
這也苦了跟他的那幫人，還好都是男人，自己也不太清楚自己的各項權利，也沒時間去計較。
等到實在不能再拖了，賀飛就到各個部門去吵架，然後人家沒辦法。
勉強把前麵的事情幫他處理一部分，剩下的能拖就繼續拖。
正好曲夭夭來了，賀飛就把這些難題都扔給了她。
她想解決，就要付出巨大的精力，賀飛還給她設定了時間，擺明逼她走人。
真解決了，賀飛可以從中大大獲利。
解決不了，他也沒有損失，還能踢走一個他看不順眼的人。
如果按照曲夭夭過往的脾氣，早就撂攤子走人了。
可她沒有辦法，她本來就不是衝著這份工作來的。
她是為了標書，可要搞定標書的事，她首要的問題要留下來，才能徐徐圖之。
老金看她半晌不作聲，歎了口氣，說道：“夭夭，我們是老鄉。
我也不想瞞你，賀飛這個部門的事的確很麻煩。
再加上賀飛這個人，也比較難相處。
夭夭，力所能及的事，我能幫肯定幫你。
可業務上的事，需要你自己解決。
你看吧！要實在太為難，我也不勉強你……”