況且整個劇組人員還不齊，還缺少演員副導演，執行導演，製片主任，統疇，劇務主任等一大幫子人。
除了劇組人員不齊，還有演員現在也沒著落，場地也沒開始找。
當然，因為劇組人員還沒配齊，這就導致了劇本都沒開始分解。
劇本分解許多人應該都了解了，也就是每個職位做不同的分解。比如演員副導演要對劇本進行分解，拉出一個演員清單，還有群演清單，這樣方便他去招募演員。
統疇就是要對劇組進行規劃，比如同場影的有多少場戲，同演員的有多少場戲，每場戲大概時長多久，每天可以拍多少的有效戲份，然後要進行每天的拍攝安排，最後由統疇出每天的拍攝通告。
製片部門也要分解，分解出有多少場景，他們要去篩選場地、落實場地、最後要保證場地的最後順利拍攝等，還有劇組人員的吃喝拉撒。
彆的也一樣，像美術就要通過分解劇本明白每場戲大致需要什麼道具與背景美術風格。服化就是要了解演員的化妝與著裝要求，先確定風格，最後等演員確定了他們要知道演員的身材尺寸采購服裝等。
劇組籌備是一個非常細的活，牽涉到多部門。
這些都需要何方一個人來處理，他的劇本還沒做成導演台本，沒畫好分鏡頭呢，然後他就淹沒在了各種瑣事當中，更是在教這些半專業的人如何專業的處理。
幸好他有個好爹啊，幸好他爹是在製片廠工作的啊。何奔一聽何方要讓他幫忙找劇組的專業人才，何奔已經把他兒子在福建要拍片的事宣傳的整個湖影廠上下都知道了，而且他兒子劇組缺人的事整個湖影廠也知道了。
多年沒拍片的湖影廠最不缺什麼人啊？最不缺的就是有
著拍片技術卻沒有活的人啊。
最後湖影集團的董事長古揚找到何奔，咱兒子拍電影了咱湖影集團一定要全力支持啊。
於是在古董事長的指導下，何副總的邀請下，一大批技術優良，品質過關，作風硬朗的湖影廠老員工南下福建加入了《孤島驚魂》劇組。
本來古董事長與何奔的意思是把原來的半專來的人一起換掉的，但是何方沒同意，因為他才剛做出承諾不久，這才幾天就要換人於他的信譽不符。況且，半專業有半專業的好處，不一定都要換。
“嘖嘖，何導，你這才叫玩電影嘛，你這才叫有背景啊。一聲號令回去，整個湖影廠都驚動了。”郭兆勝覺得越來越像是在拍大片的感覺了，也越來越放心了。
“哎，這都是小意思，小意思。開機那天，芒果衛視會派人來采訪宣傳，回頭我們就先在芒果衛視宣傳一波，這叫預熱。”何方擺了擺手表示低調。
“謔，這才剛開始就要上電視了？”郭兆勝整個人都感覺被一股滾燙的火刷遍了全身，激動的有些不能自已了。
自己當初拍電影的初衷是什麼啊？當然是尋個名啊，隨著吳來的卷款跑路他本以為沒機會了。
誰知道意外在這一刻呢。
為什麼會的芒果衛視的采訪啊？早說了，芒果衛視與湖影集團是一個廣電係統的，高層往來很頻繁。況且，湖影廠幾年都拍不出一部電影，現在有人打著湖影廠的名義拍商業電影，這是漲麵的事啊。
這事往在BJ是小事，但放在湖南這就是大事啊。
當然，如果吳來還在這裡，他就要捶天捶地了，為什麼他拍電影集團沒見支持？怎麼何方一說拍電影了，集團上下支持？
唉，這就是親兒子跟小嘍嘍的區彆。還是那句話，誰叫何方有一個在湖影集團當副總的爹？真當這是小說主角，一個啥都沒有的主角就莫名的有光環罩著，各種資源免費給了他，然後主角就可以大殺四方了？
現實點吧，真正能成功的都是有資源的人。沒資源的人能成功那是極少極少，就像多年之後徐崢在一個采訪中感歎‘王寶強這個階層的人能成功不容易’一樣。當時好多人罵徐崢站在另一個階層看人，徐崢太勢力……雖然罵得對，但大家清醒了之後才會感歎徐崢說的也沒錯啊。甚至馮小剛也表達過類似的意見，‘最後悔的事就是捧紅了王寶強’，由此可見，外人想出頭有多難，除非你是學院派，要麼你是有背景。
這種桎梏直到2012年之後，影視業高速發展起來了，一些圈外人才有機會參與了進來。
看著郭兆勝的激動，何方湊到張謙的耳旁：“這叫讓彆人花了錢，要讓彆人高興。彆讓彆人花了錢，還整天愁眉苦臉，那樣下一次就騙不到錢了。”
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