急診部主任這麼一說，人事科主任差點就要從座位上跳起來了。
可沒等他跳，院長就將他鎮壓了下去：“糊塗！糊塗啊！你們知道國立第一醫院給張傑倫醫生開的什麼條件嗎？萬傑計劃人才！哼，正式編製算什麼？我看啊，有些同誌大概是浮在上麵太久了，需要下去鍛煉一下了。”
一句話，院長就將人事科主任就暫時下放到第二醫院去了。
相對於省醫院來說，省第二醫院無疑就是一個小弟弟。
當然，即便是如此，張傑倫也不可能來省醫院了。
光是想一想，院長大人就感覺肉痛萬分，就好似自己丟掉了一個億。
省醫院這邊追究責任，鬨得不可開交，沈海醫院那邊同樣也是如此。
院長大人開會討論為什麼當時沒有去挖張傑倫。
那位急診部主任倒是站出來自我檢討了一下，但最終還是表示，自家醫院沒有萬傑人才的指標沒可能將對方挖過來，人家國立第一醫院可是給了一個萬傑計劃人才指標。
這位急診部主任不說還好，一說就撞在了院長的怒火上：“傻！笨！蠢！萬傑計劃人才指標沒有了，就不能給千俊計劃人才指標？一個諾獎得主，還不配一個千俊計劃人才指標？”
院長大人在上麵痛心疾首，下麵的急診部主任也隻能暗地裡在心裡撇撇嘴：“說得輕鬆，那個時候，人家張傑倫醫生也就隻是一顆新星罷了，我就不信院長您當時就舍得拿一個千俊計劃人才指標出來，諾獎得主？還不是馬後炮。”
當然，這隻是他在心裡的吐槽罷了，表麵上，他肯定不敢這麼說。
且不提這些醫院痛悔失去了一個諾獎得主，方小悅被叫到院長辦公室，院長親自給諾獎得主泡了一杯自己珍藏已久的大紅袍，詢問了一下方小悅的意見。
沒法，這個時候，那些媒體找不到方小悅，就隻能找到院長這裡了。
而院長自然不可能像方小悅那樣任性，將記者丟到一邊去。
國立第一醫院還是需要宣傳的。
畢竟，如果一口氣將上百家媒體給得罪了，國立第一醫院萬一出現什麼事情，不會被那些媒體借故噴死？
要知道，這些可都是無冕之王啊！
聽院長這麼一說，方小悅搖了搖頭，還真彆說，那些媒體現在肯定是不敢黑自己的，但黑一黑國立第一醫院還是可以的。
“要不由醫院出麵召開一個新聞發布會吧，到時候我出麵就是了，應付一下這些媒體。另外在挑選幾家國家級的媒體出來，接受他們的專訪，這樣應該就差不多了。”
方小悅也是經曆過不少位麵的男人了，像如何應付媒體，他實際上還是有不少經驗的。
他這麼一說，倒是讓院長刮目相看。
說實話，在院長的眼裡，方小悅就是那種隻知道一心做手術，搞研究的主，可現在一看，事情安排得井井有條，壓根就沒有半點不適應。
這也讓他歎服不已，這可真是能者萬能了。