第一百七十二章 組織架構升級(1 / 2)

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“老板,我這段時間要忙自己的那部劇本,所以這個時間應該完不成。”

吳岩小心著給李澈指出問題。

工作室的編劇部是直接歸李澈領導的,平常李澈會丟給吳岩很多劇本的梗概,由他來潤筆完成。

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李澈丟過來的梗概,不是隻講了一個構思或者大概的故事,而是具體到每一集每個場景,人物的設定也非常全麵。

有時候吳岩把劇本整理完後,甚至發現李澈寫的字數比他還多。

所以,除了偶爾專業性強的東西,李澈讓他必須認真考究外,吳岩的工作其實很輕鬆。

而且從《輪到你了》開始,李澈的每個劇本後邊都跟有吳岩的名字,也讓他混成了知名編劇。

不過,在名利雙收的同時,吳岩心中也有點淡疼。

業內大都知道,吳岩在李澈工作室的地位和所做的工作。

因此在和吳岩接觸的時候,那些公司想的都是繞過李澈從吳岩這裡取得突破,比如讓吳岩複製粘貼加替換一下李澈藏在手裡的本子等等。

這種事情吳岩當然果斷拒絕。

不說違法的問題,能抱上李澈大腿,那些同學們不知道有多眼紅。

馬上吳岩都能和女友葦河在雲海買房了,房子都看好了,這才一年多!

可吳岩終究還是有自己的編劇夢的,不太甘心隻做李澈的工具人。

這次好不容易他從前寫的一個劇本被一家公司看上準備開拍,再次證明自己的機會來了,吳岩肯定想暫時把精力放那邊。

這還是莫雅嫻幫忙聯係的機會,李澈應該也知道啊!

吳岩心裡嘀咕。

“啊!”李澈拍了拍自己的額頭,“我的腦子……這樣吧,工作室現在各部門都在擴大規模,我們編劇部也可以再招人進來,你覺得怎麼樣?”

說完李澈端起咖啡喝了一口。

這次三個項目幾乎同時開動,工作室的組織架構必須再次升級調整。

一年前工作室還隻有三十個人,這次擴張,人數就快要破百了。

這次把製片部專門拉了起來,還挖來了一個業內經驗豐富的製片人,祁祈的成長速度雖然很快,但還是有很多不足。

企宣部的規格也進行了提升,正式的法務和財務部全都完善了起來。

影視、運營、行政、藝人四大塊兒劃分明確,以前那種相對混亂的狀態在工作室規模小的時候,運行效率比較高,但規模上來後就必須嚴格規範化了。

兵馬未動,糧草先行,工作室接下來會進入高速擴張起飛的狀態,內部管理的變革太關鍵了。

在其中壓力最大的就是莫雅嫻,她總擔心自己做不好,每天都忙到深夜。

李澈為了給她緩解工作壓力,這次還專門設立了總經理助理部門,直接安排三個助理輔助她。

並且提了兩個副總經理,一個是最開始過來的那位經紀人,一位是這次過來的老製片,全都聽從莫雅嫻差遣。

李澈自己繼續打醬油,做編劇部部長。

祁祈要低一級,是製片部的副部長,兼理總助的部分事務。

“我覺得……不需要吧,我們已經攢了十幾個本子了,暫時沒什麼工作壓力。”

吳岩猶猶豫豫的說完,他不知道李澈剛才的話是不是在敲打自己要專心為工作室工作,意思是不是要招人進來把自己換了。