至於另外的幾隻猴，薑彆更是沒有手下留情，隻要查出有汙點的，立即嚴厲懲處。薑氏的高層董事們時隔五年再次領教到了薑彆的手段，人人自危，私下裡感歎：不愧是薑老爺子一手教出來的，這鐵血的手腕是一樣一樣的。比起幾年前的橫衝直撞，現在的薑彆更加有氣勢有魄力了，也更加難纏了。
自此都收起了輕視和自己的小心思，反正年輕的總裁已經充分展示了他的能力，是足以帶領薑氏集團再創輝煌的，誰還和錢過不去？
所以薑氏集團上下空前和諧，個彆有小心思的也不敢擺到明麵上來，薑彆算是坐穩了總裁的位子。
此刻他正坐在真皮老板椅上，身子靠後，閉著眼睛聽趙助理彙報工作，“據護工說果橙小姐機靈著呢，程雅沒有占到便宜，徐秘書也說她英雄無用武之地，申請回公司上班，這麼拿著公司的薪水不乾活，她心裡覺得愧疚——”
趙助理一條一條的彙報著，說了近一個小時才說完。
薑彆這才嗯了一聲，雖然沒有睜開眼睛，但細心的趙助理就發現他的嘴角微微翹起，看得出他的心情很好。
“咱們公司孕婦的待遇怎麼樣？”薑彆突然問。
趙助理有些蒙，孕婦的待遇？孕婦有什麼待遇？產婦倒是有，可以帶薪休兩個月的產假，還有營養補貼。產假雖然比不上事業單位那麼多，但他們的營養補貼高，而且有一年的，特彆人性化。
和其他公司女職員生孩子啥啥沒有比強多了，這也是無數女職員削尖腦袋想進薑氏的一個重要原因。生完孩子回來，照樣升職加薪，營養補貼都足夠請個保姆的了，女職員沒有後顧之憂。
“產檢報銷算不算？”趙助理想了半天想出這麼一條。
薑彆的眉頭皺了一下，“薑氏是現代化企業，要和國際接軌。你讓人事部參考一下發達國家的企業，製定一個女職員福利待遇的製度，尤其是關於女職員懷孕這種情況的。我個人的意見，降低工作難度，增添營養補貼是必不可少的。”
頓了一下，看向趙助理，“儘快製定出來，哦，這福利先讓徐秘書享受了，讓她安心在醫院住著。”
“好，我現在就出去傳達。”趙助理嘴角猛抽，說來說去薑總還不是放心不下果橙小姐？不過這福利對所有女性員工來說是福音，趙助理覺得她們都該感謝果橙小姐。
薑彆點頭，“嗯，你去吧。”
很快趙助理就被秘書科的一群娘子軍們給圍住了，“趙助理，無緣無故的，總裁怎麼這麼好，想起來關愛女職員了？”這福利好是好，但她們好奇呀！
趙助理表情淡淡，“我覺得你們應該感謝徐秘書，哦不，你們最該感謝的應該是咱們未來老板娘！”他趁機為果橙小姐刷一波好感。
秘書科的哪一個不是人精？立刻就把住院保胎去了的徐秘書和未來老板娘聯係一起了，“趙助理，你實話實話，徐秘書到底去乾什麼了？是不是去照顧咱們未來的老板娘了？”眼裡透著探尋。
“對，趙助理你透露一下。”
“薑總已經有女朋友了嗎？一直沒聽說呀！趙助理，咱未來老板娘是不是長得特彆漂亮？”
“不是說薑總討厭女人的嗎？原來已經脫單了。是不是經常來咱們公司的夏小姐？”除了她，也沒見薑總接觸過彆的女人。
一時間各種問題朝趙助理砸來。