一輛幺三零輕型小貨車駛入了維修車間的廠區，一個個大紙箱從小貨車上卸下來，幾位修車師傅立刻駐足觀看。
“這不是紅星橡膠廠的那批墊片和膠圈麼？”
“質量不合格，說是要退貨的，怎麼又拉回來了？”
“我問了一下，聽說是采購處那邊不給咱們退。”
“憑什麼！當初是他們買的，現在質量不合格，憑什麼不給退！”
“不光不給退，而且我聽說，這些不合格的零部件，還要算在咱們車間的支出裡。”
“算車間的支出？那不是得扣咱們的獎金？”
八十年代的國企雖然是吃大鍋飯，但這大鍋飯往往指的是基本工資，獎金這東西還是獨立核算的。特彆是對於效益好的國企來說，獎金要占據收入的一大部分。
當時很多人寧願去企業，也不願意去當公務員，就是因為在國營體製下，工人和公務員都是旱澇保收，企業工人卻比要公務員多拿一些獎金。
若是在待遇好的國企裡當工人，給個公務員的科級乾部都不換！
也是因為核算獎金的緣故，企業對於成本的控製也越來越精細。
就比如李衛東所在的修理車間，修車的時候能換舊零件的，絕對不換新零件，為的就是在核算的時候，省下一筆車間支出，省下的這筆支出，就成了修理車間的獎金，每個正式工人都有一份。
如今紅星橡膠廠的那批不合格零部件作為修理車間的支出，最直接的結果就是，修理車間的工人們要被扣掉一部分獎金，來抵消這筆支出。
此時有人突然開口說道：“我聽說是采購處的處長王海濱從中作梗，所以采購處才不給我們退這些零部件。”
“王海濱？他為什麼要這麼做？我們什麼時候的罪過他了？”有人開口問道。
剛才說話那人向前湊了湊身子，壓低了聲音，神秘兮兮的說道：“我也是聽的小道消息，王海濱的兒子王磊不是在咱們車間乾臨時工麼，王海濱想給他兒子辦轉正，不過轉正的名額一年就那麼幾個，實在是太有限了，於是王海濱就盯上了今年的車間先進。”
旁邊一人恍然大悟的點了點頭：“要是王磊能拿一個車間先進，轉正的機會還真的比較大。”
“今年咱們車間的先進，不是已經給李衛東了麼？”又有人開口問。
“關鍵就在這裡，王海濱想讓李衛東，把車間先進讓給他兒子王磊，李衛東肯定不願意啊，就拒絕了王海濱。”
“是我的話，我也不願意，車間先進啊，一年就一個，憑什麼讓給彆人。”
“你的意思是說，王海濱是因為李衛東不肯把車間先進讓給他兒子，所以故意來找茬？”
“王磊可還在咱們車間裡呢，王海濱這麼做，就不怕得罪咱們車間，到時候咱們給他兒子穿小鞋？”
“反正王磊現在隻是個臨時工，大不了就調去彆的科室，再說了，王海濱好歹也是采購處長，隻要能給王磊辦成轉正的話，人家也不在乎得罪咱們這些修車的。”
眾人你一言我一語的議論著，這事情很快就傳遍了整個修理車間。
……
幾日後，又有人去采購處打聽到一個消息，王海濱已經暗中放話，隻要李衛東肯將車間先進讓給王磊，那麼采購處就會去找紅星橡膠廠退貨。
那樣的話，這批不合格的零部件也不會算做汽修車間的支出，汽修車間的獎金就不會被扣。
幾乎是一夜之間，汽修車間的風向就變了。
……
中午下班的鈴聲剛剛響起，李衛東立刻衝向了食堂。吃飯，必須要第一名！
十六歲的李衛東，正是長身體的時候，用飯盒打了滿了菜，又拿了三個大饅頭，便坐在桌子前狼吞虎咽起來。