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“賄選？”
在座的眾人無不心中一驚。
看看那個放著二十萬人民幣的鐵箱子，再想想李衛東將一捆捆錢擺在大家麵前，然後承諾給補發三個月的工資，還真有一點賄選的感覺。
旁邊王海濱立刻應和道：“朱總說的有道理，都講明了要給服裝廠的職工發錢，那還不是賄選麼！”
李衛東卻是不慌不忙的笑了笑，站起身來開口說道：“王處長，這話可得想好再說啊，要不我現在就去跟服裝廠的職工說，你王處長覺得這是賄選，所以三個月的工資不補了！”
“彆！我可沒這麼說！”王海濱趕緊否認道。
主席台下麵可是又近四百個服裝廠職工，而且都三個月沒發工資了。斷人錢財如殺人父母，要是王海濱敢阻止步伐工資的話，挨一頓揍那是輕的，遇到脾氣爆點的，敢拿著汽油瓶去王海濱家門口放火。
朱士聰也意識到這一點，嘲諷一下李衛東也就罷了，可牽扯到四百多職工的利益，這“賄選”兩個字，可不是隨隨便便說出口的。
李衛東接著說道：“國家不是早就實施廠長責任製了嘛，現在服裝廠欠了職工的工資，我作為廠長，擔負起這個責任，給工人們補發工資，有什麼不對？至於賄選，恩，這賄選不都是先給好處麼！”
李衛東說著，拍了拍屁股下麵的鐵皮箱子，接著道：“我這二十萬現金，可是一分錢都還沒發出去。我這好處還沒有給出去了，可不算賄選。”
工會陳主席立刻站出來打圓場：“小李說的有道理，能幫服裝廠職工解決拖欠的工資，為公司減輕負擔，這是一件好事情嘛！”
於正誠也開口說道：“小李，以後就是李廠長了，到了服裝廠好好乾，爭取扭虧為盈！”
朱士聰低了低頭，默不作聲，他也隻是過過嘴癮，口嗨一下，真要是在“賄選”這件事情上做文章的話，服裝廠那四百職工真敢上來把他揍一頓。
……
投票就結束，李衛東毫無疑問的獲勝，而承包服裝廠的事情，也塵埃落定。
接下來，李衛東與運輸公司簽訂的承包合同。
國家關於國企承包出台正式的規定，是1988年的《全民所有製工業企業承包經營責任製暫行條例》，所以在1986年，承包國企還處於探索階段，並沒有明確的製度規範。
也因此，當時承包國企的合同，大多是個人比較吃虧的。
有些承包合同並沒有規定年限，也就是說國資部門隨時可以把企業收回來。
有些承包合同對於利潤分配比較苛刻，如果是虧了錢，承包者要承擔責任，可若是賺了錢，承包者隻能分到一點點。
還有些承包合同規定，國企被承包以後，依舊要履行過去的義務，也就是行政不會放權，依舊會乾預企業管理，這使得承包者束手束腳。
這也是沒有辦法的事情，畢竟承包國企的政策並不明確，承包者隻能處於弱勢的地位，讓你在國企承包的過程中分一杯羹，就算是謝天謝地了。
李衛東也同樣簽署了一份“不平等條約”。
承包服裝廠的合同沒有設定期限，運輸公司隨時可以把服裝廠收回來，於正誠也是擔心政策會突然改變。不設定期限的話，萬一政策有變，可以立刻將服裝廠收回。
不過李衛東還是長了個心眼，要求再上麵加了一個條款，就是運輸公司收回服裝廠之前，需要提前一個星期通知。
另外就是李衛東需要負責服裝廠一係列的開銷，除了服裝廠正常運營費用之外，像是工人的工資、工人看病報銷的費用等等，也都是服裝廠掏錢。
還好服裝廠是近二十年才成立的三產，職工裡年紀最大的也還不到五十歲，否則的話還會有一群退休職工的退休金，也得李衛東掏錢。
除此之外，李衛東每年還得向運輸公司上繳兩萬塊錢。
運輸公司並不缺這兩萬塊錢，每年上繳兩萬塊更像是一個象征性的指標，以證明服裝廠承包出去以後，國有資產沒有出現虧空的情況。
運輸公司所期望的，是甩掉服裝廠這個包袱，畢竟服裝廠一直是在虧損運轉，全靠運輸公司輸血才能活到今天。國企改革的浪潮當中，半死不活的服裝廠，已經拖了後腿，嚴重的阻礙了運輸公司的發展。
而且運輸公司也不指望一個三產的服裝廠能賺大錢，能夠保本經營，把四百人的工資發出來，就是謝天謝地了。
運輸公司中，大部分人更是覺得，李衛東這麼積極的承包服裝廠，隻是尋求一個鍍金的機會。
以李衛東現在的年紀，想要升到中層乾部，至少要十年的時間，服裝廠顯然是一個很好的跳板。
先去擔任服裝廠的廠長，以後調回運輸公司，級彆至少不會低於服裝廠廠長，運氣好一些的話，二十五六歲就能成為中層乾部，四十歲以前就能進領導班子。
按照國企人的思維，用服裝廠作為跳板，以謀取快速晉升，是很合理的行動。沒有人能猜到，李衛東承包服裝廠，真的是為了賺錢！