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坐在車上，孔振龍一直在思考李衛“授人以漁”的概念，然後便露出一副欲言又止的表情。
“孔記者是還有什麼問題吧？儘管開口問吧！”李衛東主動說道。
“李董事長，你所說的授人以漁，我是非常的讚同的，隻不過仔細想來，這個也不是一件簡單的事情，至少在成本方麵也是一筆不小的投入吧？”
孔振龍話音頓了頓，接著說道；“就好比開挖掘機，學成以後賺的是不少，學費肯定也不低吧？我覺得得比學汽車駕駛更貴。
還有像是汽車修理、烹飪麵點、美容美發等專業，想要學會的話也都需要一定的花費。也就是說您口中的‘授人以漁’，並不是無償的。”
“那是當然。”李衛東點了點頭：“我是一個商人，開辦技術學校，目的自然是為了盈利，我們不是義務教育機構，自然也是要收取學費的，而且學費也的確是不便宜。”
“但是對於很多不是很富裕的農村家庭而言，他們恐怕支付不起高昂的學費吧？也就是說對於他們而言，來技術學校學技術，也是一件非常難以達成的事情。就算他們想要學習技術，也掏出出這麼多學費。”
孔振龍話音頓了頓，接著說道；“之前我去采訪采棉工人的時候，遇到過一個剛滿十六歲的孩子，他的家庭並不富裕，跑到大西北采棉花，也隻是為了能夠攢夠一筆彩禮錢，娶到隔壁心儀的姑娘。
但是在回程的火車上，他辛辛苦苦采棉花賺的錢，差點就被扒手給偷走了，還好警察同誌技術出現，抓住了扒手，他才保住了自己賺的辛苦錢。
這孩子是幸運的，雖然不懂的什麼技術，但卻可以憑著力氣賺錢娶媳婦。我想像幾十萬采棉大軍，大多數都是他這種情況，沒有技術，隻能靠著力氣賺錢。
李董事長，你之前也說過，中國有好幾億缺少謀生技術的農民，這麼大數量的人口，我們哪有那麼多的資源，去對他們進行職業技術培訓？”
“這個問題問的很好，以我們國家現在的情況和人口的規模，普及職業技術教育，完全是不可能是事情。”李衛東點了點頭，接著說道；
“我們的國家還不富裕，能夠普及九年製義務教育就很不錯了，根本沒有那麼多的金錢和資源，對幾億人進行職業教育。
所以在未來很長一段時間內，職業教育隻能作為一種補充的形式存在，它可以讓一部分人找到飯碗，甚至富裕起來，但無法決絕大部分人的問題。
因此我才要帶你去下個地方，等到了那裡，你可能會得到一個更加完整的答案。”
“李董事長，你還沒有告訴我，我們究竟要去哪裡呢！”孔振龍好奇的問道。
“我們要去的地方是小狗電器廠，就目前而言，這應該算是華東地區規模最大的代工廠。而未來的話，那裡會成為全亞洲乃至全世界最大的代工廠！”李衛東笑著說道。
……
經過最近幾年的擴建，小狗電器廠的規模已經非常的大了，整個向陽鎮的土地，基本都被規劃給了小狗電器廠使用。
目前整個廠區的工人數量，已經達到了驚人的十二萬人。這雖然跟後世的富士康動輒二三十萬人的廠區沒法比，但是在2000年左右，已經是國內能排進前十的大廠了。
事實上整個向陽鎮，本來也隻有五萬多人口，如今全鎮的五萬多人，基本已經不種地了，他們要麼是去小狗電器廠工作，要麼就是從事小狗電器廠的後勤保障工作。
十二萬人的吃喝拉撒，每天可要消耗不少的物資，這些都成了向陽鎮居民的經濟來源，有本事的就去廠裡承包個食堂或者小賣鋪，沒有那個能耐的便在工廠外麵弄小門頭，開個小吃攤，或者遊戲機廳、台球廳、理發店之類的，哪怕是賣個煎餅果子肉夾饃，也能解決生計，至少比種地賺的多。
電器廠旁邊的幾條道路上，都自發的形成了早市或者夜市，賣小吃的，賣各種生活用品的，還有各種盜版書和盜版磁帶，應有儘有。
下了夜班的工人逛早市，下了白班的工人逛夜市，十二萬的工人規模，足以輕鬆的養活上千的攤販。
孔振龍整日走南闖北，去過很多大企業，也算是見多識廣，但是見識到小狗電器廠的規模後，還是吃了一驚。
“這些都是宿舍樓麼？這麼多樓，得住多少人啊！”孔振龍望著一排排四層的宿舍樓，一臉驚異的說道：
“李董事長，你這個電器廠的規模可真夠大的，我采訪過很多的大型國企，像是這麼大規模的企業可不常見。”
李衛東則介紹道；“目前，我們的廠區裡有十二萬名職工，而為這些職工提供生活和後勤保障的，差不多也有兩萬多人！
你麵前的這些宿舍樓，都是八人一間的，條件算不上好，也算不上差，基本上跟普通高校的宿舍差不多。”
“您的這個工廠，讓我想起了當年那些大礦和油田，也都是依托一個企業就能建起來一個座城鎮。”孔振龍開口說道。
國內很資源型的城市或者城鎮，就是依托於某個大礦，或者某個大油田建起來的。
就比如dq市，原本隻是一個鎮，周圍全都是牧場，自從發現油田以後，慢慢的就發展成為了一個城市。
就在此時，有一批年輕人出現在視野當中，他們手裡拿著剛領到的衣服和鞋子，以及臉盆毛巾等生活用品，正排著隊最向其中一所宿舍樓走去。
“這是我們新招聘來的員工。我們每一個員工都要經過考試和體檢，才能進廠，而且進廠之後還要經過培訓，隻有培訓合格後，才能上崗。孔記者，有沒有興趣去我們的培訓部看一看？”李衛東開口問道。
“敢不從命！”孔振龍點了點頭。
眾人來到了培訓部，那裡也是一片大車間，隻不過沒有布置流水線罷了，工人們正在這裡練習組裝家電產品的一些基本操作。
正在接受培訓的，基本都是年輕人，看起來都是二十歲左右的樣子，也有一些稍顯稚嫩的麵孔，肯定還是未成年人，年紀大的則是寥寥無幾。
“李董事長，你這裡的工人，普遍是比較年輕的。”孔振龍下意識的說道。
“年輕人學習能力比較強，比較容易通過培訓。”李衛東接著問道：“采棉工人應該有不少上了年紀的吧？”
孔振龍點了點頭：“采棉工人的年紀比較平均，年輕的有，年紀大的也有，不過大多數都是青壯年，那種三四十歲的，五十歲以上的也有不少，十幾歲的並不多。”
“十幾歲的孩子出遠門，又是地廣人稀的大西北，家裡畢竟還是不放心的。但是來工廠就一樣了，有固定的工作地點，吃住都有保障，把孩子送過來，家長也放心。”
李衛東接著說道；“實不相瞞，前些年的時候，我們這裡可招了不少的童工，那些十三四歲的孩子，全都被家裡送過來，就是看中了我們這裡管吃管住還有工資。
我們說不要童工吧，人家卻求著我們收留，甚至很多村乾部都幫著說好話，非得把人送過來的，畢竟那個時代，在農民眼中，當工人是一件很光榮的事情。
最近幾年我們也加強的招工的管理，嚴禁招聘十六周歲以下的童工，沒有身份證無法證明自己年齡的，要麼拿戶口本過來，要麼拿村裡的證明過來。