哪怕賀南樓沒有言明所謂已經有眉目了，具體指哪一件事，喬安年還是很快就明白了。
喬安年驚訝地道：“這麼快的嗎？”
他們這邊可是查了一個多星期，都沒什麼進展。
賀南樓接過喬安年手裡的手提：“車上再說。”
下班時間，人來人往&#記3濤0，在這裡談概念圖泄露的事情確實不太合適。
喬安年：“嗯，好。”
…
喬安年涉嫌泄露公司新產品的概念圖，現階段正在接受停職調查這件事，不過半天時間，就已經在MT傳遍。
隻是大家沒想到的是，在這的風口浪尖的檔口，喬安年竟然還敢跟賀南樓約在公司。
“喬安年到底是怎麼想的啊？都停職調查了，他還把人約到公司，難道他都不知道什麼叫避嫌嗎？”
“可能人家已經攀上MT的高枝，一點也不在乎我們這個小廟了呢？”
“不可能吧？哪家公司肯要會泄露商業機密的員工啊？如果MT最後真的錄用喬安年，MT怕是距離倒閉也不遠了。”
“噓，現在調查結果不是還沒出來麼。萬一最後證明跟人家無關呢？”
喬安年也就跟賀南樓兩人從大廳走出公司的這一段路程，就聽了不少的議論聲。
賀南樓眉眼很冷。
他隻是在這裡待了短短的幾分鐘而已，就已經時不時地聽見這些中傷、議論，他不必去深想，也不難知道，這一整天，喬安年隻會承受得更多。
賀南樓：“等這件事水落石出，你必須要聚輝的領導層，為你因此損害的名義，向你公開道歉並且以發放年終獎的方式，向你進行物質上的補償。”
喬安年：“……”
這是他一個打工人可以想的嗎？
公司能夠調查清楚，而不是讓他頂包，還他一個清白，已經是很理想化的結果了。
…
“你說事情已經差不多有眉目了，是什麼意思？是你們公司調已經查出了，真的有人跟我們公司這次負責項目的某個人，有利益上的往來，聯手造成了這次概念圖的泄露？”
上了車，喬安年開了車上的空調暖氣，發動車子。
喬安年倒不是信不過小孩兒，是純粹對MT過高的調查效率保持一點點的質疑權。
這效率
是在是太快了。
賀南樓轉過身，把喬安年的手提放到後座的座位上，把自己下午的調查結果一一告知。
“我仔細對比過，你給我發過來的資料，兩張概念圖，無論是從產品設計，還是程序編輯上，的確重合率極高。這種情況下，一定涉及其中一方對另一方的抄襲或者是模仿。聚輝那邊概念圖遭到泄露，也就意味著在這次事件當中，MT有人是利益既得者。”
毫無疑問，參與這次項目的每一個成員，都是既得利益者。
但是，概念圖的設計，隻有一個人，原AI研發部組長，陶廣和。
其他人隻不過是根據研發部總監的要求，對概念圖進行製作跟修改。
也就是說，從一開始，MT這邊想要鎖定疑似跟聚輝當中某位員工達成了某種利益輸送的合作，就要比聚輝那邊要簡單得多。
畢竟，MT是這次競標得獲得者。恐怕陶廣和本人也絕對沒有想到，在他為公司剛拿下一個大的競標後，會被暗中調查。
事實上，如果不是喬安年被這一次聚輝概念圖泄露所牽記累，賀南樓不會知道兩家的概念圖竟然相似率高達百分之六十。
陶廣和自然也就得以瞞天過海。
喬安年在係安全帶。
他的安全帶不知道怎麼回事，有點卡，他拉了好幾次，沒能拉出來。
賀南樓放好手提，轉過身，見狀，他把手伸過去，稍微用力地拽了一下，安全帶這才被順利扯出來。他低頭，替喬安年把扣子給扣上。
喬安年自嘲道：“看來，我這車是真該換了……”
駕駛座的安全帶最近總是不容易抽出來不說，車子開了這麼長時間，像是發動機跟變速箱，也沒有一開始那麼好用了。
“明天去看車？”
“嗯？我明天是有空，不對，應該說我接下來都很空。但是，寶，你應該不行吧？明天才周四，你還需要上兩天的班喔。”
喬安年幸災樂禍地提醒他。
賀南樓：“可以請假。”
這班上的，可真夠隨心所欲的。
喬安年：“……你現在應該還隻是在實習階段而已吧？請假會不會影響上司對你的觀感？”
“不會。”
嗯？
這實習生當的，這麼大牌的嘛？
喬安年把車子開出停車位。
“對了，你還沒說，你怎麼就能確定，那位陶組長一定有問題？凡是都得講究動機。他的動機是什麼？隻是為了贏得這一次的競標？那他冒得的風險也太大了。”
畢竟，剽竊商業對手概念圖這件事，一旦消息在圈子裡傳開，那意味著對方的職業生涯基本可以說是提前走到儘頭了。”
賀南樓：“我跟人事要了最近一個月內的人事升調資料，陶廣和在這個項目之後，就從AI研發部的組長，升為AI研發部的技術顧問。我查過陶廣和過往作品，
實用有餘而創新不夠。今年35歲。35歲固然算不上好老，但是對於AI領域而言，實在算不上多年輕。陶廣和在研發部組長這個位置，已經待了五年。
我懷疑，他自知如果這次的產品設計不夠亮眼，如果真的拿他自己創作的作品，必然毫無勝算。於是鋌而走險，跟聚輝的某一位達成了協議，也就有了這一次兩家產品極度相似之事。”
技術顧問往上，就是經理一職。可以說，MT技術顧問這一職務，就是晉升為管理層的踏板。
動機、職務上的便利性，全部都俱全了。
隻要不出意外，陶廣和應該確就是那個偷了聚輝概念圖的人。
…
對於小樓竟然隻用了一個下午的時間，就把一件毫無頭緒的事情給調查得脈絡清楚這件事，喬安年心情略複雜。
無論是找人事明確地要一個月內的員工升調資料，還是根據陶廣和應在研發組長待了五年，最近升上技術顧問，而技術顧問是升上經理的跳板，從而確定他有剽竊聚輝概念圖動機，都足夠說明他對行政方|麵的敏銳度。
不得不說，喬安年是有些意外的。
他以為，除了編程跟AI，小樓對人事、行政上的事情會是白紙一張，是偏技術型的天才。
很顯然，他低估了小樓。
在行|政這一方麵，小樓竟然也可記以做得這麼優秀。
至於為什麼小樓一個實習生能夠跟人事要到內部正式員工的升調資料，應該是布萊恩給開了後門。
以及……
就連具體懷疑對象是誰都調查清楚了，管這叫有眉目了？
這還差哪兒啊？
也就隻是差一個明確的證據了把？
喬安年在開車，不方便轉過頭，他餘光睨著小孩兒：“你現在是懷疑你們公司的那位陶組長真的借鑒了聚輝的概念圖，但是沒有證據，對嗎？”
賀南樓：“嗯。不過不難，黑進對方的電腦，查一下最原始的概念圖記錄資料，就可以。隻是如果是在，很容易會被反追蹤。回去後，我再去他的電腦上看一下。”
喬安年：“……”
明明是未經過人家允許，闖入人家的後花園，被小樓這語氣說得，好像人家門敞開在那兒，歡迎每個路過的人去把玩、逗留似的。
“如果真的確定就是那位陶組長，那是不是隻要問一下他，就能夠知道，究竟是誰泄露了公司的概念圖了？”
想到這裡，喬安年的心跳不由地加快。
停職調查，因為不能拒絕，所以他隻能接受，不代表他不想事情快一點水落石出，早日還自己一個清白。
“理論上是這樣。隻不過，你有沒有想過，如果陶廣和真的說出聚輝當中，是誰在跟他，裡應外合，前提是，他已經承認自己真的剽竊了聚輝的概念圖這件事。”
而怎麼愛能夠讓才剛剛因為招標成功，因而升上技術顧問的陶廣
和承認，自己真的參與了剽竊概念圖，這才是最難的。
聞言，喬安年一下陷入了沉默。
他完全預料得到，陶廣和必然不會輕易承認他剽竊了聚輝的概念圖這件事。
他現在已經是研發部門的組長，一旦承認他剽竊了聚輝的概念圖，前途儘毀不說，還很有可能麵臨牢獄之災。
這種情況下，那位陶組長隻會極力否認。
除非，就像小樓說得那樣，他們真的找到了確鑿的證據，證明他剽竊了聚輝的概念圖這件事。
隻有麵對確鑿的證據，才由不得對方抵賴。
在知道MT內部，的的確確有人剽竊了聚輝的概念圖的那會兒，喬安年確實迫切地想要知道，聚輝內部到底是誰把概念圖泄露給了那位陶組長。
這會兒他反而沒那麼急了。
因為急也沒用。
調查、取證，都需要時間，何況小樓還不是警方，調查跟取證起來肯定沒那麼容易。
“不急，反正我也被停職了，你就慢慢來。如果能有確鑿的證據最好，如果實在沒有辦法，那就等聚輝的調查結果出來。或許聚輝那裡也會有什麼新的發現也不一定。”
他此時此刻的心情，就跟他現在的車速一樣平穩。
賀南樓：“憑你們領導層的那點智商麼？”
喬安年：“……”
嘲諷技能拉滿。
不過，好爽！