華燈初上,霓虹燈光籠罩著整座城市。
許盈關掉電腦。揉捏了一下肩膀，她收拾東西回家。
部門辦公室裡一片空蕩，員工早就下了班。
而挨著的八部辦公室裡此時還是劈裡啪啦敲擊鍵盤的聲響。
目光在兩個部門之間來回轉了幾圈,思及部門墊底的業績,許盈重重扶額。
劉玲玲發消息讓她回家的時候在樓下給她帶碗米線,她瞅瞅時間，快速去坐電梯。
電梯門打開，許盈正要進去,裡麵站著的人卻讓她愣了半片刻。
她很快回神,進了電梯後，輕聲道：“路總好。”
路正東頷首。
許盈不著痕跡地偷偷瞄他。越看越覺得他眼熟。
不妨忽然被抓住偷看，路正東說：“你看什麼？”
許盈赧然，她清清嗓子，說：“沒想到路總這麼年輕,有點驚訝。”
聞言,路正東笑道：“年輕個什麼,都是老頭子了。”
“沒有沒有，路總您看起來跟二三十的年輕人沒什麼區彆，不知道的，還真以為您才二三十呢。”
許盈沒說假話,路正東的確很年輕，五十多歲的年紀跟三十歲的年輕人沒什麼差彆。
路正東笑意更深,就在這時電梯抵達一樓。
“路總您先。”許盈微笑。
路正東衝她點點頭。
等路正東走遠了，許盈沉氣。
晚上許盈接到許母的視頻通話。
“這幾天工作怎麼樣。”許母問。
“還行。”
“我怎麼覺得你看起來很累？”
“新工作開始幾天是很累。”
“盈盈,反正家裡現在也有錢，你不用去工作了，乾嘛累著自己。”
“那錢留著你們用,再說，錢總有用完的時候。”除此之外，她也不想在家閒著，工作能體現自我價值，而且，隻有工作才能讓她忘記某些事情。
和許母視頻了半個小時，許盈放下手機。
她去陽台收衣服，在客廳裡敷麵膜的劉玲玲問她：“新款麵膜，超級好用，試試不？”
還沒等許盈回話，劉玲玲就又接著說：“哎呀，忘記了，你現在皮膚又白又嫩，都能掐地出水來，哪裡用得著敷麵膜。這個年紀啥也不用擦，擦點寶寶霜皮膚都超好。不像我，三十多歲的女人，膠原蛋白流失得快，膚質也越來越差，再怎麼保養還是事倍功半。”
“年齡大的原因隻是其一，最重要的原因是，你天天熬夜玩手機。你要是早點睡，皮膚絕對比現在好。”許盈斜她。
“熬夜……熬夜算什麼，年齡才是最大的問題好嗎！”
“嗯，是是是，就是年齡大問題。”許盈不和她掰扯，她放下撐衣杆。
她的頭發隨意披散著，額發還有些淩亂，十分不修邊幅。
可即便是這樣也十分漂亮。劉玲玲啊呀一聲，“盈盈，我後悔了，我乾嘛要和你住一起，每天看到你這麼年輕漂亮，而我就跟你媽似的，這一對比，太紮心了。”
“哪有你這麼誇張。”
“就是有這麼誇張。”劉玲玲心痛地捶胸口，忽而眸光一亮，跟電燈泡一樣，“盈盈，你現在可以去泡一些年輕小弟弟誒，等你泡到年輕小弟弟了，再把他的朋友介紹給我，這樣我也能泡年輕小弟弟了！”
許盈折疊著衣服，“你自己直接去泡小弟弟不行嗎？”
“這不是沒機會認識年輕小弟弟嗎？我這個年齡階層，去哪兒認識小弟弟去。你就不一樣了，你現在就是小妹妹，你很容易認識到小弟弟。”
“我到哪兒給你認識小弟弟去。”
“你現在去學校走一圈，我保證你能認識很多小弟弟！”
“那你自己去走一圈吧。”
“不行，我這樣怎麼去，去了還以為我是家長，你就去嘛。”
抱起折疊好的衣服，許盈說：“我不去。”
劉玲玲哼了一聲，突然想起了什麼，“你現在不去也不行了。”
“嗯？”
“過兩天老班生日，咱們不是要去嗎？”
許盈一怔。
差點忘記過兩天是老班的生日。
老班是許盈和劉玲玲高二分班之前的班主任，也是分班之後的語文老師。許盈和劉玲玲給她當過課代表，關係一直挺好的，畢業後也一直有聯係。
劉玲玲：“你是不是忘了？”
“嗯。”
劉玲玲抿著笑，“現在不得不去學校了吧？”老班住在學校教師公寓，要去見他就必須進學校。
“到時候你打扮年輕點……不，你不用打扮年輕點，你彆打扮得太成熟就行。”劉玲玲喜滋滋道。
“好好敷你的麵膜吧。”許盈抱著衣服回房。
把衣服放進衣櫥裡，她點開微信。
她發給員工王麗的微信還沒回複。
許盈麵色不大好。
第二天她把王麗叫到辦公室，“我昨天叫你把報表發給我，為什麼不回消息。”
王麗說：“那個消息，下班時間……”
“可是那個報表是你應該下班前就發給我的。是你沒發給我，我才給你發的消息。”
“可是報表也不是那麼急啊。”
許盈接到總監發來的資料，沒空跟她再扯，“先把報表做給我。”
王麗不情不願地走出辦公室。
等許盈把總監給她的工作處理完了，王麗還沒把報表發給她。
她走出辦公室，發現王麗在那兒有一下沒一下地填數據。
步至王麗身側，她說：“要我幫你做表嗎？”
“好啊。”王麗不知道是她，轉頭，見是她，臉僵了下。
“要我三催四請是嗎？”許盈冷聲道。
“馬上就做好了。”王麗說。
“你是來工作的，不是來玩的。”
“許盈，我不是說馬上就做完了嗎。”
許盈默然片刻，“快點做好。”
她返回辦公室，靜坐思索。
都直接叫她名字不叫主管了。大約她看起來真的很好欺負。
許盈新建文檔，在題目寫下部門改革方案幾個大字。
這個時候，她需要一把“尚方寶劍”。
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用了兩天時間把改革方案製定好，許盈去找領導簽字。
領導簽好字，許盈拿著這柄“尚方寶劍”回到辦公室，組織部門成員開會。
給每人發了一份改革方案，許盈說：“這是部門改革新方案。”
方案上細致地列出了改革的時間期限要求。
改革期間，達不到要求的進行處罰，達到的給予獎勵。
定製的獎勵讓有些員躍躍欲試，而這麼強硬的改革讓另外一些員工不滿起來。
許盈一拍桌麵，語氣裡帶著些許壓迫感，“如果你不接受改革，不服從管理，當然，不會把你開除，但會把你退回人事部，會有新的員工代替你。”
這話讓不滿的人消了音。
領導簽了字的方案，不僅僅隻是許盈製定的改革方案，在某種程度上是一種“法律”效力。
於是他們也不敢再反對。
許盈周身的壓迫感忽然消散，如冰雪融化春回大地般，她揚起溫和的笑，“好了，希望咱們改革成功後業績再也不用墊底，爭取坐到業績第一。”
會議結束，許盈特地又暗地裡去觀察員工工作狀態。
總算比之前好了許多。她滿意地回了辦公室。
周末，許盈和劉玲玲一起去了學校。