回工位、開早會。
聞原今天也來了會議室，他神情冷漠且疏離，隻有在看向邱漾的?時候，才有所緩和。
開完早會以後，不知道瞿言收到了什麼消息
，她整個人看起來很雀躍，接水的?時候都在輕哼著歌。
邱漾：……
她坦白，她很不喜歡看見瞿言這幅得誌的?猖狂的?模樣。
可是……
可是她現在能做什麼呢？
當麵找瞿言對峙的?話，對方也不是沒有死咬著不承認的?可能性。
邱漾的?腦子亂成一團，明明昨天玩密室逃脫的時候，總能起到關鍵性的作?用，現在的思緒卻像是被堵住了，她什麼也想不出來。
齊容見邱漾的?臉色不是很好，又過來關心地問：“漾漾，怎麼了啊？”
“沒事，齊姐。”邱漾搖了搖頭，勉強地笑了一下。
齊容站起來，拿過邱漾的?杯子：“我去給你接杯水，你喝點水緩緩。”
“謝謝。”邱漾的?笑容很真誠，齊容這個人沒什麼壞心思，邱漾跟她也走得不是很近。
她們之間，不會像是和瞿言那樣。
但齊容剛把水放在了桌上，邱漾還沒來得及喝，就看見林秘書走進辦公室，敲了下邱漾的?桌子：“邱部長，進一趟聞總辦公室。”
“……好。”邱漾難免有些忐忑。
齊容疑惑地看著?邱漾，邱漾對她搖了下頭，表示自己也不知道發生了什麼。
聞原的?辦公室在最裡麵，要走一截路才能到，邱漾看著?林秘書的背景，腦海裡閃過各種猜想，但她沒有一個準確的答案。
到了總經理門前，邱漾對著林秘書道了聲謝，這才敲了下門。
“進。”聞原的?聲音傳了出來。
邱漾推開門，就看見聞原坐在辦公桌前，一臉的凝重?，他的?眼前擺了一個文件夾。
直覺告訴邱漾，這個文件夾，和自己有關係。
她的眼皮跳了一下，出聲喊道：“聞總。”
聞原把鋼筆往桌前的?軟椅上一指，他的?神情柔和：“坐。”
邱漾坐下來，艱難地咽了下口水。
聞原把自己的?身體往前傾，他近距離地看見了邱漾努力掩蓋的?緊張。
“上周彭開淼主動提了離職。”聞原也不打算廢話，就直接和邱漾說了起來，“瞿經理一開始還有些忐忑，但現在又恢複到了之前的?樣子，大概是覺得這件事和她自己沒有關係，再加上……情場得意？她今天看起來氣
勢更盛了。”
邱漾不知道聞原想要表達什麼，她“嗯”了一聲：“是。”
“彭開淼說的?她正在和另一個男人交往，那個男人是某個公司的總經理。”
“我有所耳聞。”聞原眼睛彎了下。
這一下讓邱漾覺得，聞原和自己的?眉眼的確有些相像，穀嵐說的話似乎沒那麼離譜了。
她像是在看著?自己的?眼睛。
聞原把文件夾往前一推，他的?眉毛揚了起來：“可我，偏不要她如意。”
“打開看看。”
邱漾抬起雙手，她把文件夾再往自己這邊放了點，先是看了聞原一眼，這才將文件夾打開。
入眼的是一張普通的?a4紙，但不普通的?是上麵寫的?內容。
這是——
瞿言被公司開除的通知。
邱漾光看了個標題，就不禁抬起頭來看著?聞原。
聞原一臉嚴肅：“依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，瞿言瞿經理嚴重違反了我司的規章製度，現予以開除處分。”
邱漾又低下頭，仔細看著?紙上的?內容。
聞原看著?她的發頂，低低地喊了一聲：“姐。”
“要和我一起去公示欄張貼這則通知嗎？”
作者有話要說：來了來了！！！
對了對了，有人收藏下我的作者專欄嗎！
距離13000也就隻差你了qaq
以及tis：
一、建議保留勞動者違紀行為的書麵證據以及通知解除合同的信函複印件以及發函憑證原件，方便事後萬一發生勞動仲裁或者訴訟作為證據使用。二、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章製度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
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