手下心領神會，立馬照辦了。
跟起源科技有合作的企業與個人最為活躍，他們手裡直接有訂單，不搞定這件事，交不出東西，鐵定到手的錢都飛了。
跟起源科技沒有合作的企業和個人，物傷其類，提前準備，也積極參與這場軟件自救的行動當中。
通過這件事，他們也想明白了，起源科技的技術這麼高，產業鏈那麼長，自己想掙錢就一定會跟起源科技發生聯係。乾脆現在就入局。
自救行動的氣氛非常好，企業和個人基本上都沒什麼保留的，有人才就提供人才過去幫助設計軟件，提供了很多寶貴的意見。
比如算法上的優化，畫圖方法上麵的竅門，毫不吝嗇，主要就是想提高軟件的上限。軟件一旦開發成功，能用到什麼程度就看使用者水平。
在這個過程中，與會者發覺直接負責計算機軟件開發的程序員水平非常高，總能第一時間理解自己的表述，試行版軟件的操作非常流暢。
這不禁讓參與者們的信心倍增。
交流過程中，行業協會的負責人驚訝的發現，原來夏國的行業水平早就非常高了，隻不過大家都是守口如瓶，不對外公開。
就拿那個CAD的畫圖專家來說，明明都七十多歲了，腦子跟眼力堪比計算機，看一眼就能判斷畫法有沒有問題，誤差是多少。
不過還是有合作不通暢的地方，比如數據分析軟件這一塊。這個部分聚集著大量的數學人才，個頂個的堪稱數學家，湊在一起後會為了使用什麼方法吵架。
每個人都試圖證明用自己組合出來的數學套路最合理。
如果是水平差距大，大家第一時間就能知道誰好誰差，麻煩的是，有些團隊或者個人的水平確實差不多，經過大量的嘗試依舊難分高下。
數據分析麵對的情況太多，誰都沒辦法保障自己的東西絕對正確。
難點卻也在這裡，那些優秀團隊都有自己一整套想法，如果中間改變方法，那就對整個體係形成災難性衝擊。
類似如此的事情還有一些，誰都希望用自己的辦法，這會讓自己能在這一領域話語權更大。
都是高級人才，鬨成一團後自然就會朝組織者反饋。組織者哪有這個水平？可是事情很快就平息了，因為程序開發員竟然整合出了更為準確更為高效的辦法，讓每個人都心服口服。
“你們是怎麼解決這些差異的？”數學人才加上一堆計算機人才圍住了那幾個不起眼的程序開發員。他們一直以來都在一邊安靜的聽著大家的討論，一言不發，沒想到一出手就是大招。
“沒什麼……就是建立了模型做了分析。”