08屆的那些內線球員互相都看不順眼……09屆也一樣，控衛沒有誰服誰，埃文斯個人能力淩駕於同屆所有人，其他人都一個又一個的去挑戰。
孫策也是其他人羨慕嫉妒恨的一員，4次三雙，50+40+……
能齊心協力一起打球才有鬼了……
“等等，老子好像是領袖吧？”
孫策看了下技能板塊，領袖之光（f）……
孫策搖搖頭，這也不靠譜，雖然能對一二年級的隊友起到很大的作用，但是也是建立在他們真的把孫策當隊友，而且是孫策能在球隊起到輪換陣容核心的作用。
其他球隊新秀一個個都心高氣傲的……
嘗試還是得嘗試的，不能說沒有懲罰就直接放棄。
萬一見鬼了真的就完成了至少六項呢？
還有一件事……
“全明星周末一到，怎麼就有了全新的獎勵？全明星周末是觸發新獎勵的契機嗎？”
想想孫策還有點期待啊！
“那什麼神秘碎片，是需要湊齊了多少個變成獎勵？還是湊到一定數量抽獎？大概就這兩個可能性了吧……”
孫策分析了一波，猜測了一下，起身去球館訓練。
平白的又多了一些壓力！
人嘛，放到眼前的“財富”怎麼會不去爭取呢？三倍的利益都能讓人去犯罪，何況是這種百利而無一害的事件。
而且……
要完成這些事件，大部分都需要實力！
硬實力！
不是那種隨隨便便爆發一兩場就可以的。
就像周最佳，孫策拿到三雙甚至是59+三雙的時候，都沒有拿到周最佳。
因為那一周孫策所在的球隊戰績並不怎麼樣，就像過去一周，3勝2負，真說不好上，孫策個人的平均數據也不算好。
拿到59分+三雙的那次更是，那場比賽前後幾場比賽，孫策數據都一般，在那之前還經曆了兩連敗……
其實那兩次，隻要孫策能延續性的每場比賽拿到至少10+5+5，平均下來的數據都還說得過去，聯盟萬一給了周最佳也說不一定。
說到底，還是硬實力的問題，沒有延續性。
而能夠延續每場比賽平穩發揮、並且是平穩有出色發揮的，已經是真正的球星了！
孫策的目標就是那樣的球星！
……
繼續到球館練技術！
來了個s級的殘暴事件，到了賽季中期有些放鬆的心態再次充滿了乾勁。
從下午一點到五點半，孫策都在練技術，練技術也是有明確目標的。
第一，先練中投，這個很重要，需要儘快開發。
第二，是練上籃和勾手、拋投，內線的得分技術，手上的手環已經饑渴難耐了。
第三，是開發自己的技術，體驗訓練低位背身。
把自己會的得分技術羅列出來，拿手的上籃、有天賦的勾手，一時半會兒難練出效果還得天天練的中投……
“我會的東西太少了，怎麼學得這麼慢啊……”
要是有其他同屆新秀控衛，知道他的想法，會和他拚命……除了極少數的幾個新秀有豐富的技術，其他要新學技術的，大部分連門路都沒有摸到！
練得感覺今天再也練不動了，孫策準備結束今天的技術訓練。
先洗個澡，接下來去吃點東西，逛一逛街休息一下，感受一下球迷們的愛戴……
晚上再來練納什訓練法……
很充實，很完美的時間安排。
洗完澡出來，孫策穿好衣服準備去找個地方吃晚餐，聖誕節嘛，球隊營養師都放假了，孫策隻能去自己找地方吃東西，來到停車場準備離開手機響了。
一個沒備注的電話，孫策的手機號是在4月15號換的，那時候剛打完太陽隊謝幕戰沒兩天，有好多知道他以前電話號碼的人打電話騷擾他，所以換了號碼，現在的號碼隻有少數人知道。
孫策接了起來，聽到了電話那頭的聲音。
“嘿，男孩，你猜猜我在哪裡？”