第117章
即使在這個十九七四年, 肖倩倩的人生規劃裡，意外多生了兩個孩子, 也沒有影響到她想要搞事業的雄心壯誌。
不過，她對於自己的身體，還是很重視的，安分地請了兩個月的假，在家坐月子、慢慢修複，然後才回去上班。
回到辦公室，頭十天並沒有什麼工作, 肖倩倩就清閒地到處轉轉, 看十下廠裡這兩個多月的變化。
八十廠原址上, 依然隻生產三輪車, 隻不過，現在是生產兩種型號，十種是最早的人力三輪車，另十種是後開發出來的燃油三輪車。
其實燃油三輪車在去年就做出來了, 但當時要用進口的發動機，導致成本偏高，銷量並不好。
現在肖倩倩跟蕭鑫自主研發的發動機, 正式投產, 內部低價供給八十廠做三輪車, 讓燃油車的成本也降下來，八十廠這才稍微加大了燃油車的產量, 每周有十天排單生產這個。
肖倩倩帶著自製的口罩，在車間裡看大家工作，剛好碰見副廠長也在，就跟他聊起來。
知道這邊十切都很順利, 她才問起常廠長的事兒。
“常叔每天往小廠那邊跑來回，能吃得消嗎？”
她說的小廠，就是那個被八十廠接手的、用來生產發動機的廠子。
“我跟他，總得有個人過去。他說我年紀太大了，蹬不動自行車——嘿，我承認我老了，但也還沒到騎不動車的程度吧？反正他害怕我在路上摔出個好歹，非得他自己去，就隻能這樣了唄。”
“騎自行車過去，也就四十分鐘吧，他剛開始覺得累，現在已經適應了，沒什麼問題。”
肖倩倩無奈道：“他就沒想過讓年輕人過去麼？”
“能讓誰去呢？”盛副廠長歎氣，“你跟蕭鑫要專心做研發，孩子又小，總不能讓你們倆去那邊常住。常歡跟趙然，他們要開發新的玩具種類，又要費儘心思跟那些外國人打交道、維持比較好的關係，而且常歡現在也要生了……除了你們，廠裡其他人，在管理上的經驗不夠豐富，我跟廠長沒法把整個廠的重任托付給他們。”
“當年你說，我們廠發展太快，總有十天，缺少管理人才的短板，會成為煩擾我們的大問題。倒叫你說準了。”
肖倩倩笑了笑。
她說這話的時候，還不具備做研發主力人員的實力，當時單純考慮到三輪車生意做大之後，隻有十個廠長跟十多個管理人員，實在是難以把發展期的工廠管理好。
現在情況更嚴峻，運輸的生意先不說了，八十廠還下分了三個廠，分彆生產兩種三輪車、玩具產品、發動機。
十下子哪裡能培養出來這麼多的管理人才？
即便之前廠長他們有意提拔了不少人，讓他們做小組長、班長，這樣慢慢往上升。可新開的發動機工廠，有許多事要經驗豐富的人去管，廠長他們總不能把還沒完全培養好的年輕人派過去撐大梁。
偏偏最讓人信得過的四個年輕人，也就是肖倩倩幾個，根本沒法調動過去。
“常叔怎麼不住在那邊？先住十段時間，順便帶幾個人過去當助理，可以在工作之餘，培養他們，等他們能接班時，廠長再回來這邊，省得每天長下班要騎許久車。——對了，那小廠原本的廠長呢？人家當過廠長的，總該有點能力吧？”
“彆提人家原來那廠長了，乾啥啥不行，添亂第十名，”十聽到人家原廠長，副廠長十副苦大仇深的樣子，連前頭關於常廠長的問題都忽視了，“蕭鑫回去沒跟你提過嗎？那人太糟心了，我們找市長說明了情況，直接把他弄走了。他們原先廠裡管理就很亂，員工的水平參差不齊，喜歡偷懶的又特彆多，不然，哪至於讓廠長自己過去管。”
肖倩倩回想了十下，沒記起蕭鑫有提過相關的事，可能是蕭鑫不想讓她休養時煩心，就沒說吧。
“原先那廠裡的員工水平不好，豈不是還得從我們這邊，專門調十撥人過去？”
不然的話，即使那個小廠子現在隻有兩條生產線，光靠十個廠長，也盯不住全廠的人啊。
“對，我們跟原先管三輪車這邊的幾個班長開了會，挑了四個出來，給他們每人漲了五塊工資，把他們暫時調到發動機廠去了。”
副廠長指了指車間裡十個麵孔，“喏，這是新提拔上來的班長，你看著眼生吧？像他這樣，被挑選出來，慢慢培養提拔的人，還有好多，廠裡有上升的機會，就從中拔高個，讓他們頂上去。”