第912章立威
“儘管如此，希望大家都秉持退一步海闊天空的原則，小葵花隻有一條鐵血定律：無論是誰，無論對錯，隻要發生衝突，雙方都會被辭退，希望大家記在心裡。”
除了老員工之外，剩下的都是第一次聽這個說法。
不過誰也沒有傻乎乎的反駁，畢竟這可是她們過五關斬六將才拿到的崗位，彆說這裡的要求隻是不能吵架，就算是24小時無休，她們也沒有怨言。
讓她們驚訝的隻是領導如此年輕罷了。
不過眾人很快調整好心態。反正年齡小她們早見識過了，小葵花就是傳說中的年齡，可她乾的哪一件不是大事~
相較於上一次新人報到全程由趙青葵引導相比，這一次圓圓已經能夠主持大局。
她先是跟大家說了工作室行為準則，接著解說新推出的工作製度。
之前的工作流程是五十人各做各的，做完由竹筐嫂子驗收計數，而後再找圓圓領布。
但現在人員增多了，這個工作模式儼然行不通了。
經過一番商量，工作室準備換新的工作模式。
圓圓帶五個新人專門負責裁衣服，以100件為一捆分揀好，小組長按捆領衣服，之後再給組員安排工作。
不管是讓組員獨立完成也好，幾人分工合作也好，全由組長自己考量。
總之一捆做完，組長驗收，而後再交到竹筐嫂子處驗收。
衣服不再單獨計件，而是以小組為單位，一捆衣服30塊。
按照老員工的經驗，三天能完成1捆一個月至少完成10捆，甚至更多。
而現在連組長在內，一組6人，完成的數量隻會多不少。