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夏澤凱沒有理會台下眾人的猜測，他直接伸手隻想了站在人群第二排的黃櫻，大聲說道：“黃工，請你站到前邊來。”
眾人疑惑不解，老板這個時候找黃櫻乾什麼？
但有人猜測到了結果，比如說王業偉。
就像他當初說的那樣，他一直覺得如果說這個公司裡除了老板之外，還有誰能更早拿到過萬的月收入，那麼一定是黃櫻。
此刻，事實證明他猜對了！
黃櫻還沒反應過來，可老板喊她，她縱然心裡在打鼓，但還是趕緊過去了。
“老板。”
夏澤凱笑了，笑的特彆燦爛，等黃櫻走近後，他笑著朝黃櫻伸出了手，黃櫻有些匆忙、有點緊張的趕緊伸手和夏澤凱握了個手。
“黃工，恭喜你8月份工資破萬，你也是我們靜桐發展有限公司自成立以來的第一個月收入破萬的員工。”夏澤凱這般嚴肅的說道。
王業偉看著二人握手的時候，趕緊拿出數碼相機來記錄下了這一個瞬間。
他知道他應該出一版關於靜桐發展有限公司的宣傳手冊，把這個鏡頭用最平緩的文字敘述出來，把他放到宣傳手冊的首頁封麵上。
題目就寫《你想找一份月收入過萬的工作嗎？》
李木木、張三、陸槁、薛晨等人麵麵相覷。
不說底下的員工在胡亂猜測，就是他們幾個人心裡也在猜測那個8月工資破萬的人到底是不是自己？
但是很顯然，此時的夏澤凱給這個事最終定調了，他們一個都不沾邊！
雖然有點遺憾不是他們，可看到有些緊張的黃櫻和夏澤凱麵對麵握手的時候，他們還是送上了恭賀的掌聲。
夏澤凱笑嗬嗬的說：“我真的很高興，我想告訴大家一個事實，在黃工的身上，我們清楚的看到了知識等於金錢！”
“黃工在加入到我們靜桐發展有限公司的第二個月就拿到了過萬的收入，憑的是什麼？”夏澤凱突出了這一點，他不想引導其他人錯誤的價值觀。
說到這裡的時候，他聲音都加重了幾分，說：“黃工憑的就是她多年繪圖設計的嫻熟技術，憑的是通過公司這個平台把設計出來的產品賣出去，隻要能賣出去，公司就會給到任何一個名設計者應有的收益。”
“生產也是一樣，公司有利潤，就必然會給所有相關的人發放獎金。”
說到這裡，夏澤凱話鋒一轉，說道：“所以我希望大家都牢牢記住一句話，在靜桐發展有限公司，隻要你真正認真的付出了，你就會得到回報。”
“這句話是我夏澤凱說的，不局限於你是一個設計崗位、銷售崗位或者生產、包裝崗位，你都會得到你應有的回報。”
“當然了，在你希望自己得到更大的回報時，首先公司必須保證有利潤，否則公司都活不下去了，怎麼給你發工資？怎麼給你發獎金？”
夏澤凱緩了一口氣，給其他人一個調整心態的時間段，他又繼續說道：“我們上個月的溶豆總體銷售超過320萬元，兒童馬桶總體銷售超過200萬元，這都是你們在場所有人共同努力所取得的成績，接下來我們給自己最熱烈的掌聲，好不好？”
“嘩嘩嘩嘩”
掌聲響起，夏澤凱特意看了王業偉一眼，他剛才第一個帶頭鼓掌，這個托做的不錯。
等著掌聲慢慢停下後，夏澤凱又把公司的其他財務數據給分享了一遍。
最後著重說道了公司買地準備自建工廠的事情。
他說：“如果不考慮買地的因素，我們靜桐發展這個月的利潤能有將近三百萬，但是很遺憾，我們為了買地就花掉了兩百多萬。”
“那麼我為什麼會這麼做，因為靜桐發展有限公司發展到今天，我們從最初的車庫小店，到小區門口的二層門店，再到現在的車間工廠，我們一直在漂泊不定。”
“在此，我想給在這裡奮鬥的所有人一個交代，給他們一個屬於我們自己的‘家’，而不是像現在一樣，店鋪是租的，廠房是租的。”
“你甚至不知道上一刻還在這裡努力，下一刻房東可能就要攆走你，這是你們想要的嗎？”
“不想，我們堅決不要！”人群中不知道誰又帶節奏了。
但夏澤凱喜歡啊，他正需要這麼一個人，帶動現場的氣氛，讓其他人跟著引起‘共鳴’，這樣才能形成集體榮譽感。
要不然夏澤凱說這麼多廢話乾什麼。
這個會議差不多開了半個多小時才結束，散會的時候，所有人都像打了雞血一般，興奮的不行。