這一下子又給夏澤凱和他的公司拔高和升華到了另一個層麵。
當然了，這隻是汪宏生的一個倡議，並不是什麼必須執行的政策紅頭文件，但有這一層關係在這裡擺著，最起碼靜桐發展有限公司以後的發展會平順太多了。
私下裡，作為對靜桐發展有限公司主動解決貧困家庭人員就業安置和給貧困家庭、希望工程自主捐款的回報，汪宏生也承諾會向上邊申請，給靜桐發展有限公司兩年免稅，第三年稅收減半的優惠扶持政策。
說是申請，但是個人都知道這事基本就成了。
這個意外的結果讓夏澤凱大喜。
這麼說的話，他這兩家工廠未來的兩年就不用繳稅了，第三年還能少繳納一半。
就拿去年繳納了500多萬的稅費來說，姑且算它還是那麼些，三年下來，也給自己節省了1300萬的稅收。
拿一小部分的招聘名額和每年100萬的捐款換來了這麼大的好處，更主要的是在上邊留名了，得到的好處太大了。
更何況，誰敢說500萬的營業稅就是公司發展的極限了？
產量增加，銷售渠道增多，各方麵都在增長，哪怕有韓國佳禾這樣的公司在外虎視眈眈，夏澤凱相信公司今年的稅收一定很驚人。
更何況市場是搶來的，在市場上還沒有溶豆這款產品的時候，他就從無到有給硬生生的趟出了一條道，現在把這個市場給打開了，還有人要把這個市場給持續做大，他又為什麼不敢拚一把。
有了這個優惠政策打底，夏澤凱怕什麼。
煙花盛開，禮炮齊鳴，鞭炮劈裡啪啦的響聲傳來，濃重的硫磺硝石味道傳來，紅色的鞭炮紙屑如同靈活的蝴蝶一樣到處飛。
致詞環節結束了以後，後邊還有節目表演，精彩的節目深深的吸引了前來觀看的圍觀群眾，也讓工廠的員工忍不住多看兩眼。
夏澤凱和陸槁已經帶著汪宏生、高旭陽一行人去車間裡參觀去了。
前後花了兩千萬建起來的食品級無塵車間可不是開玩笑的，穿上專用的防護服後，帶上腳套，一行人經過風淋後進入了車間，裡邊給人的感覺就倆字：“乾淨！”
用一個更形象的詞來說，叫‘纖塵不染’，地麵乾淨的都能當鏡子用了。
“你們這個衛生做得好啊，咱們做食品加工的企業就應該這樣，保證生產環境符合生產標準才是保證人民身體健康的第一道關。”汪宏生說道。
夏澤凱附和著，他說：“是這樣，不過就是相關的費用高了一點。”
“怎麼說？”汪宏生很感興趣。
夏澤凱說：“我做個對比吧，單純的建設同等麵積的車間，我可能隻需要花費一千萬就能夠解決所有問題，但是按照現在這個標準來做，我要多花費一倍多的費用。”
夏澤凱張口就來，他本來還想說得多花個兩三倍的花銷，但是想想就算了。
誰都不是傻子，他適當的訴苦就夠了。
會哭的孩子有奶吃，但沒人告訴你，哭過頭的孩子就招人煩了。
汪宏生對這一塊不了解，可對比那些他參觀過的普通食品廠車間，差距一目了然，他覺得夏澤凱說得很有道理。
“標杆啊，高主任，我們一定要給企業樹立一個標杆才行。”汪宏生強調了一遍。
汪宏生趕緊把這個事給記下來了。
逛完了車間以後，又在工廠內轉了一圈，汪宏生看得很仔細，他連綠化帶內的綠化植物都仔細詢問了一下是什麼品種的，這一塊又得花費多少錢。
這一趟下來，他也知道夏澤凱對這座工廠的投資真是很大。
“好好乾，爭取年底評優的時候能夠選上，到時候市裡麵會有更優厚的獎勵。”汪宏生給他透了個底。
夏澤凱不知道什麼條件才能被選上，但是他從來不會把自己寄希望與這種虛無縹緲的‘運氣成分’的開獎環節，他覺得自己做好了就行了。
逛完了後，時間就差不多到中午了。
他們一塊上車去了齊城飯店，夏澤凱在這裡招待了汪宏生一行人，還招待了他專門喊來的朋友們，招待了公司裡的所有員工。
甚至連電視台、報社、各路網站平台的編輯也都給喊上了，反正也不差這一兩桌飯菜錢了。
但把這些人給籠絡好了，他們所能給給予的回報還真不是一桌飯菜的花銷能夠比擬的。
事實上確實這樣，中午吃完飯後，各路電視台、報紙和網站平台的編輯就紛紛告辭走了，他們要抓緊回去編輯內容，然後發出去。
一夜之間，靜桐發展有限公司火了。