夏澤凱看的很認真，足足看了十幾分鐘，他把前邊的數據都捋了一遍。
有句話說得好，看不懂財務報表的老板不是一個好老板，哪天讓人把錢給糟蹋完了都不知道，夏澤凱恰恰是能看懂財務報表的老板。
“咱們渠道那邊做的不錯啊！”夏澤凱看著報表上顯示的數據，截止到目前，溶豆在渠道端發出了2800萬的貨，應收貨款60天的結算期，現在還沒給，不提也罷。
而之前在線上賣的很火的兒童馬桶潔具，在渠道端卻僅僅賣出了三百多萬，它甚至連溶豆在渠道端的一個零頭都比不上。
這兩塊線上和線下的數據差異直接扭過來了。
夏澤凱在旁邊的筆記本上隨手寫下了這兩個數據，辦公室裡的陸槁和孫國強不知道老板在想什麼，怕打擾了他，也不敢出聲。
過了一會兒，夏澤凱又開始看其他的數據，這一看又是十分鐘，在此期間，陸槁和孫國強二人就在一邊安靜的等待著。
他把手裡的報表全部放下了：“我剛才看了一下，咱們的溶豆這兩個月在線上的營收呈現了大比例上升，和兒童馬桶的營收差不多了，最近的增長很猛啊！”
“老板，主要還是得益於您前期引流很成功，再加上公司近期的熱度不低，市場的客戶願意買單，這才使溶豆的銷售後來居上。”陸槁說道。
孫國強跟著點頭。
“行了，我又不是什麼都不知道，報表這塊就先這樣吧，總之是已經超出了咱們當時定下的目標，並且比咱們當初定的時間也提前了一個月，你們做得很好”夏澤凱一臉的笑容。
他不會簡單的認為這都是他自己的功勞，要是那樣想，他腦子就有問題了。
他說：“就按照咱們之前所說的，完成了目標，公司所有部門級管理獎勵人民幣5萬，工作滿一年的普通員工獎勵人民幣一萬元，所有不滿一年的，按照入職時間比例發放獎金。”
陸槁聽到這裡，鬆了一口氣，老板沒有忘記他的承諾。
接著就高興壞了，那可是5萬塊錢的獎金。
孫國強也很高興，這個5萬塊錢的獎金也有他的份。
這麼一來，他給倆兒子買房子的願望又跨越了一大步，他心裡想著：“我抽空去樓盤轉轉。”
“老大和老二手裡應該還有點積蓄，我回家再和老婆子商量一下，把之前的存款拿出來，公積金也去取出來，給他們倆付個首付，剩下的我就不管了。”孫國強在心裡盤算好了。
陸槁和孫國強二人以為夏澤凱說完這些就完事了，他們都準備告辭，去準備發獎金的事去。
哪知道夏澤凱又說道：“另外，這次足足提前了1個月完成咱們年初定下的目標，你們做的很漂亮，所有人的獎金上浮10%，隻要付出了就肯定有回報，怎麼樣，都還滿意吧！”
“滿意，太滿意了，老板，你不用給這麼多的。”陸槁客套的說道。
可話出口後，他就後悔了，老板有個‘順水推舟’的野蠻技能。
果然，下一刻就聽到夏澤凱說道：“既然老陸不想要，那就算了，把他的獎金扣出來，我正好剩下了……”
“老板，我要，我錯了。”陸槁開始哭天抹淚。
夏澤凱都懶得搭理他，又給孫國強說道：“老孫，你算一下這次一共要發多少獎金，聯係銀行取現，我要當著全公司所有人的麵，全部發放現金獎金！”
孫國強站在那裡發呆，明明有網上轉賬這種更簡單的方式，卻非得發放現金，這不是給自己找麻煩嗎？
他正想給老板說一下。
陸槁心思一動，他好像明白了，說道：“老板，要不要再找幾家電視台、報社的人過來。”
夏澤凱衝著陸槁笑了笑，心說老陸果然懂了。
“就這麼辦吧，老孫你算一下一共需要多少錢，抓緊把錢給取出來，就定在下個月2號，把所有員工集合到這邊來，發獎金！”夏澤凱說道。
孫國強問了一句：“老板，像黃工，薛經理、小張他們怎麼安排？”
“老孫，咱們這個營收總額能突破億元，黃工和薛經理那邊功不可沒，他們和你們一個獎勵標準。”
“另外滿娜娜他們這些帶班管理人員，按照兩萬塊錢的標準發放。”
這麼一說就簡單明了了。
所有去年的人裡邊，不算夏澤凱，部門管理級彆的有10位，二級分類的有5位，這些是每個人獎勵5.5萬和2.2萬的，剩下的44位統一獎勵1.1萬元。
除此之外，今年入職的人，大部分都是3月末4月處入職的，按照時間推算，這些人能拿到差不多兩千塊，這一類人最多，有282人。
最後一批5月份入職的，隻能拿到一千多塊錢，不過對他們來說，這個錢就是相當於白撿了一個月的工資，也很高興。
這一波人也有263人了。
孫國強回去後，劈裡啪啦一頓計算，所有人的獎金加起來也才兩百萬出頭。
他算好了以後，就拿著這個結果去請示夏澤凱了。
夏澤凱掃了一眼，就直接在紙上寫下了自己的名字，同意發放。
陸槁則去聯係媒體方麵的人，並悄悄的告訴他們，靜桐發展有限公司要發‘巨額現金’獎勵了。