“老板，你以後乾什麼，我們還跟著你乾。”其中一位大腹便便的中年男子說道。
他姓劉，叫劉成德，從一開始就跟著李樹成乾。
從一個拾荒的農民到今天成了工廠的一個部門經理，收入也高，他心裡對李樹成特彆感激。
然並卵，李樹成已經有了散夥養老的打算，他說：“我都這把歲數了，差一年就六十了，你們說我還能乾的動嗎？”
“我想著回家陪陪老伴，逗逗孫子，沒事出去溜達溜達，不用像這幾年天天愁的睡不著覺，不知道工廠明天還在不在了。”
“這下好了，我直接把工廠給賣了，也不用再發愁了，就是苦了你們，還得顛沛流離。”李樹成有點歉疚。
幾個人都不說話了，他們能聽得出來李樹成不是開玩笑，他真的不打算乾了。
這一下子就麻爪了，那他們怎麼辦？
還不到退休的年齡，和李樹成也不一樣。
說到底，李樹成有錢，之前已經把錢掙下可，本來就有錢，這一次把工廠賣了，除了拿其中的一部分出來給員工發4個月工資，和賠償款，結算了銀行貸款和供應商欠款，剩下的都是他的，一千萬是有。
可他們沒有了上班的地方，也就意味著沒有了收入來源，之前的收入是高，但收入高花的也多，大部分人手裡頭都沒幾個存款。
碉堡了！
回頭去求夏澤凱？
有人心裡頭剛冒出這個念頭來，自己就把它給掐滅了，想都不用想，夏澤凱不會用他們的。
“走吧，去彆的公司找找吧，總不能坐以待斃吧！”有人提議。
剩下的人都附和。
……
下午四點多了，夏澤凱一行人出在了辦公樓前邊的空地上。
李木木還很知心的找人弄了個臨時的小高台，不大，一米見方。
工廠裡除了已經辭職去彆的地方找工作的，剩下的562個人都在這裡了。
一說到這個人數，夏澤凱就在琢磨一件事。
青禾食品廠和紫園食品廠大小差不了太多，可青禾食品廠的工人數量都比當初的紫園食品廠多了100多人，據說熬不住去其他地方找工作的還有近200人。
也就是說青禾食品廠小800人，才多大的工廠就養活了這麼多人，不破產才怪了。
靜桐發展有限公司全部加起來也就這麼個人數。
說李樹成老了，他還有點不服氣，可就人員管理這一塊，他差得不是一點半點。
就更不要說其他的成本節約了。
夏澤凱現在深信一句話，一家公司走向滅亡，肯定有它的道理，他自己引以為戒，時時警醒自己，彆重蹈覆轍。
幾分鐘後，底下的562人都按照原部門排成了一個個方隊。
夏澤凱手裡拿著一個裝了電池的手持式喇叭，高聲喊道：“我是夏澤凱，就在今天中午，我和青禾食品廠的李樹成老板達成了協議，從今天開始，‘青禾食品廠’就不複存在了，這裡將成為靜桐發展有限公司的第三分公司。”
他剛說到這裡，下邊就亂套了：“李老板把公司給賣了，那他欠我們的工資怎麼辦？”
“就是就是，還欠我們4個月的工資哩，找誰要去？”
“那我們以後去哪裡上班？”
夏澤凱也不阻止，任憑他們發泄了一會兒，把這股情緒都給宣泄出來了，他這才繼續說道：“剛才這位師傅問的很好，我來告訴大家，原青禾食品廠欠你們的4個月工資由我們靜桐發展有限公司補全，一分都不會少了大家的。”
他這麼一說，下邊鬨哄的人群立馬就安靜下去了，眾人一個個的都把心放到肚子裡去了。
他接著說：“我們靜桐發展有限公司第三分公司明天開始正式招聘，有願意來我們公司上班的，明天早上都可以過來應聘，我們歡迎更多的老員工加入到靜桐發展有限公司這個新的大家庭中來。”
“什麼？”人群裡不知道誰又拔高了嗓門，他不樂意了：“我們本來就是青禾食品廠的員工，我們憑什麼還要重新應聘上崗？”
“是啊，是啊，憑什麼重新應聘？”
夏澤凱微微一笑，也不生氣，他說：“剛才這位師傅說的沒錯，你們是青禾食品廠的員工，可不是我靜桐發展有限公司的員工，明白嗎？”
“錢我給你們結算了，賠償也一樣給你們結算，但這裡現在是我做主，想乾就得聽我的。”夏澤凱這般說道。
看著底下的人還要鬨，他說：“我今年上半年在齊城收購了一家紫園食品廠，收購前，這家工廠的員工平均工資1800塊錢，車間計件工人也不超過2500塊錢，可現在他們的平均工資就能達到2500塊錢，車間計件工人工資大多數都在4000左右。”
“紫園食品廠原來有417名員工，但其中有350多名都選擇了重新應聘上崗，我可以保證給你們一樣的公平待遇，多勞多得，但前提是你是我的員工，誰有疑問，現在可以提出來，我當麵給你回答。”夏澤凱舉了個例子。
這個例子讓台下九成九的人都心動了。