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從夏澤凱的辦公室裡出來，陸槁問王業偉：“王經理，你怎麼看？”
“陸總，我覺得老板說的也對，公司裡做的越好，咱們得到的越多，公司要是有一天拉垮了，老板都不賺錢了，咱們就得另找東家，我打賭，九成找不到靜桐發展有限公司這樣好的公司了。”
“所以，咱們該說的還是給員工說明白，今年好好乾，爭取到7月份先拿到上半年的目標獎金，年底的時候再拿更好的春節福利。”王業偉這般說道。
聽他叨叨完以後，陸槁直接給了他一個白眼：“王經理，這問題我還能不知道嗎，我是問你500塊錢春節福利購物卡的事，你怎麼看？”
“……”王業偉直接不想說話了，你沒頭沒腦的問了一句，我咋知道你想問什麼？
他扭頭往前走了兩步就想著回辦公室去，陸槁又問他：“王經理，現在有沒有空，咱們去找大潤發談談？”
“走！”
二人去了趟司機室，找了個司機開車帶著他們倆去了大潤發超市。
這邊有專門的大宗客戶谘詢服務中心。
到了地方後，陸槁就帶著王業偉直接過去了。
陸槁在來靜桐發展有限公司之前，本身就做的比較雜。
他帶領過一個工廠，也做過原材料采購，還和方方麵麵的政府部門打過交道。。
講真，在業務談判這一塊，他自覺比公司裡的采購員還要精熟，而且身為公司二把手，他關鍵時刻也有一定範圍內的拍板權。
到了大宗客戶谘詢服務中心這邊，給大潤發的後勤員工說明了來意後，對方直接喊了一個專門負責大宗商品團購的人接待了他們。
這個人姓於，叫於苗苗。
聽到陸槁說他們要購買不少於1000張價值500元的充值購物卡，於苗苗立馬意識到了這是個大客戶，而且從對方的言談之間也能看得出來他們購買的意向很強烈。
“我姓於，先生您貴姓？”於苗苗直接介紹了一下自己，順道問了一下對方的情況。
陸槁說：“我姓陸。”
接著又指著王業偉說：“他是我同事, 姓王。”
於苗苗聽到對方說要購買不少於1000章500元麵額的充值購物卡, 她做不了主, 就給陸槁說：“陸先生，您稍等，我給我們經理打個電話。”
幾分鐘後, 就有一位穿著同樣款式紅色馬甲的微胖中年男人過來了，他興許是過於勞累, 頭頂的頭發很稀疏了。
過來後, 他問了於苗苗：“小於, 是哪位先生要買購物卡？”
“向經理，就是這兩位陸先生和王先生。”
陸槁和王業偉與剛過來的‘向經理’又是一番寒暄過後, 這位向經理直接帶著他們去了辦公室。
在那邊經過了幾輪磋商後，最終以九五折優惠拿下了1400張價值500元的無支付密碼購物卡，一共花費了665萬元。
相比較今年的利潤, 這點錢連根毛都算不上。
很ok！
陸槁當場給夏澤凱打了個電話, 說明了情況, 夏澤凱也同意了。
拿卡, 驗卡，然後寫合同, 大潤發這邊開票，讓孫經理那邊付款，一條龍服務完成了。
準備開發票的時候, 大潤發主管財務和售卡的向經理這才知道對方是靜桐發展有限公司的人，他還特彆驚訝：“陸先生, 你們公司過節要發500塊錢的購物卡？”
“沒錯，王經理本來是提議購買福利產品的, 但是我們老板嫌麻煩，說要給員工再提高一下標準, 直接發購物卡，到時候員工願意買什麼就自己過來買，大家夥都方便。”陸槁適當提了一句。
向經理是個人精，他當著陸槁的麵就說：“真的很感謝夏老板對我們大潤發超市的大力支持，我也一直關注著咱們公司，我知道咱們公司是一家具有高度社會責任感的公司。”
說到這裡，向經理停頓了一下, 才接著說道：“陸先生，要不這樣吧，購物卡我確實已經給了你們最大的優惠折扣，不能再低了, 不過你們回去了可以給貴公司的員工說一聲，等他們拿著購物卡過來我們超市購物的時候，可以報一聲是咱們‘靜桐發展有限公司’的員工，所有咱們公司的員工，我們超市方麵再每張購物卡單獨贈送一瓶15升的調味品，您看怎麼樣？”
東西不值錢，但是主要的是這個態度。
果然，陸槁和王業偉聽完後，對視了一眼，眼神交流了一波，陸槁才又說道：“我代表公司所有員工感謝向經理的贈送，謝謝了！”
“陸先生，您客氣了。”向經理很滿意這個效果。
如果能憑借一瓶‘不值錢的調味品’和‘靜桐發展有限公司’建立更長久合作關係的話，與他們而言，都是大賺特賺的。
話收回來，他們超市和靜桐發展有限公司本身就是建立了合作關係的。
靜桐發展有限公司的溶豆和百奇巧克力棒餅乾一直都是他們超市零食專區和嬰幼兒食品專區銷售的主打產品。
完事後，陸槁和王業偉就拿著向經理數好的1400張購物卡走了。
臨走時，向經理還單獨塞給了二人兩張價值1000元的購物卡，陸槁他們倆拿了……
回去後，就把這兩張購物卡交給了夏澤凱，還說明了情況，當時就把夏澤凱給逗樂了，他接著又把這兩張購物卡丟給了二人：“這是人家給你們的，你們就拿著吧，再說你們也為公司省了幾萬塊錢了。”
“老板，這不大好吧！”陸槁還有點難為情。
夏澤凱都懶得看他們了，他說：“大潤發這件事辦的還不錯，要是一點人情味都沒有，我都考慮以後還要不要和他們合作了。”
“老陸，今天辛苦你和王經理了，這些福利卡先放到我這裡，等下周一召集所有人過來，再發下去。”
夏澤凱隨後說道：“你們先去忙吧。”
1400張大潤發超市的充值購物卡，足足多買了160多張，這是夏澤凱讓他們買的。
臨近年關了，不但要給公司的員工發春節福利，其他該打點的還是要打點一下的。
並不是說靜桐發展有限公司的規模上去了，就牛逼轟轟的可以誰都不鳥了。
生活在這個人情社會，能跑得了誰？
一個地方給這麼一張價值500元的購物卡，不多不少，正好！
剩下的就等著下周一按照各個部門的具體員工人數發下去了。
心裡有了計較以後，夏澤凱就拿著多餘的160張購物卡走了，他得辦他的事去。
……
後邊的兩天時間裡，夏澤凱挺忙的，他一直在和‘朋友們’進行友好的節前溝通，順便把一張張購物卡給送出去。
也算送上一份春節的賀禮。
卡片的充值額度不多，很多人都能接受，這件事兩全其美。
還有很多他自己送不過來的，為了避免人多眼雜，他就安排王義和崔小峰二人親自去送的。
與此同時，陸槁也把公司要給員工發500元大潤發超市購物卡當春節福利的消息給放出去了，一塊放出去的還有公司裡的決議。
年後究竟是繼續吃香的喝辣的，還是緊巴巴的過日子，全看他們自己了。
夏澤凱這一手就做的很絕。
一直以來，被他的多勞多得的高額工資收入，和大把的獎金給喂習慣了以後，這些員工很難再回到以前那種每個月都拿著幾乎是一成不變的工資過日子的狀態了。
他們渴望更高的收入，渴望完成目標後的大額激勵獎金，渴望可觀的節假日福利。
想來想去，才發現在靜桐發展有限公司之外，沒有公司能滿足他們。
“得嘞，年後抓起腚來加油乾吧！”有些想著去年掙夠了錢，今年少掙點錢，歇一歇的人，在‘吃香的喝辣的’和‘揭不開鍋’之間，態度堅決的選擇了前者。
累點沒關係，最主要的還是掙錢。
……
周五是市值機關小學附屬幼兒園春節前的最後一個班，夏澤凱下午早早的就從公司回來了。
到家後，看著時間點快到放學時間了，他和他老婆羅希雲一塊來幼兒園接的丫頭和桐桐。