垂死病中驚坐起，談笑風生又一天。
垂死的是於德華和壽山等人，他們被李和的談笑風生給嚇住了，睡覺都睡不安穩，何況此刻在這裡坐著了。
“李先生，我明白你的意思了，沒有人能夠左右變化，惟有走在變化之前，要建立嶄新的適應市場和國際化要求的新機製，否則還是用老辦法，簡單拚湊一下，是沒有出路的....”第一個說話的是黃炳新，領導說完話，下屬表決心，這是慣例。
他說的慷慨激昂，李和也聽的頻頻點頭。
眾人一看李和這態度，表現的更加的積極了。
“我這兩年，經常往返矽穀，矽穀給我最強烈的感受是創新，這些新創業公司往往帶著他們的遠見和計劃闖入一片已經穩定的領域，並且會徹底顛覆這片領域，很多原有的公司因為他們的出現而破產。
這些新的公司成為市場領導者，這就是毀滅性的創造。
但這也是典型的市場經濟活力。
而中國，早晚也會有自己的矽穀，而我們將會成為被顛覆的對象！
要鼓勵創新，什麼樣的一種製度是最能夠刺激、鼓勵人們的創新呢，製度比人更靠得住。但世界上從來沒有儘善儘美或一勞永逸的製度安排，每一種選擇都有成本和時效。對任何組織而言，當舊的權力平衡被打破、信任被漸漸折損，唯一的辦法是求取新的平衡，建立新的信任....”
眾人都目瞪口呆的看著滔滔不絕的沈道如，不虧是倫敦大學學法律出身的高材生，這說話都是一套一套的。
“能有這個體會，很不錯。”李和顯得很高興，習慣了沈道如的唯唯諾諾，倒是想不到他突然會在他麵前這麼健談。
“前幾天，日苯超市巨頭八百伴公司剛破產，這個本來就對我觸動很大了，我當時聽到這個新聞的時候還在想，是什麼使的一個超過六十年經營的企業就這麼突然倒閉了呢？”同樣是開超市的盧波深有感觸的道，“就是膨脹的過度了！
人也好，企業也好，不能過度膨脹啊，一個合格的管理者，都必須是籌劃資金、駕馭債務資金的能手，企業擴張要適度，不能搞舉債擴張。
否則舉債過頭，資金周轉難以為繼，下場和八佰伴肯定是一樣的。”
“彆光嘴上說說，還有，你那個破超市彆以為我沒去過，要是真不知道怎麼管理，就出去看看，學習一下人家是怎麼做的。”提起盧波的超市，李和就有點來氣，他一次路過，想去看看李闊，就因為穿的是拖鞋和大褲衩子，另外頂著一個光頭，就被超市的營業員當賊一樣防著！
“一定改進！”盧波訕笑。
盧波剛坐下，小威就騰的站起來了，“你的教誨是我們是前行路上的‘加油站’，在今後的工作中，我們將開拓進取，對工作的態度不能鬆...鬆，然後...然後...”
磕磕絆絆，一時間接不下去了，緊張的拉拉領帶。
看著他這緊張的樣子，大家忍不住笑起來了。
“行了，坐下來吧。”楊富貴無奈的拉拉他的衣角，明明上不了什麼大台麵，還是喜歡亂插嘴。
“不是，我說的都是真心實意的，本來腦子裡都想好的，誰能想到突然打結了。”江威沒有一點不好意思的覺悟。
李和朝他揮揮手，“少在這裡扯犢子吧，吃你的，喝你的。”