體諒合作社成員的想法
當初，在核定合作社成員工資之時，吳揚帆與王金玲、蘇妍商量過，在雲山村之前請工的基礎之上加了一半的工資，也就是說合作社所開工資是原來的一倍半。當然，相對來說，這個工資還是較少。畢竟他們所工作的場所是在室外，確實是日曬雨淋的。平時不急的時候倒還沒啥，在趕時間的時候，比如今年收獲藥百合的時候，那時候除非是實在做不了事，否則是要去做事的。那時正是一年中最熱的時候，大部分是大太陽，溫度較高，在太陽底下做事特彆辛苦。
而工廠裡的工人工資，當初在核定之時，是參照了沿海城市的工資，比那兒少一些。不過，這是沒有加班的月工資。而去沿海打工的工人工資之所以達到那麼高，是加班的結果。自己這兩廠最多也就周末加班，晚上是不加班的。所以，真正說起來，是比沿海工廠工資還要高些。
在工廠裡做事，就舒服在雨天不被淋，晴天不被曬
，還特彆穩定，每月有一筆可觀的收入。
而合作社裡，平時沒有做事，就沒有工資，是按日計算工資的。一年到頭，辛苦下來，收入確實沒有在工廠裡做事的工人多。
也難怪他們有些想法，因為人都是較為看重利益的。何況，在他想覺得，他們終究與吳揚帆的關係要比宋絡這些黃姓村民要好一些。現在，他們反而受益少些，平時又辛苦些，心裡不好受，能夠理解。
考慮了一下，吳揚帆覺得，很有必要將合作社成員的工資加一些，免得他們心裡不平衡。說來，為合作社的人加工資，隻要做事的人都受益，而利潤少了，至少他們這一頭得到了受益。受到損失的是吳揚帆、王金玲、蘇妍、宋暢這些大股東，並且沒有參加勞動的四個人。
這一點，吳揚帆認為她們三人應該能夠理解，畢竟今年收入那麼多，拿出一點錢來補助社員也是應該，而參加做事的社員那麼辛苦，多得一點也不為過。
想到這，吳揚帆決定先跟她們三人商量一下，然後
再把合作社的人召集一起，商討這個事情，集思廣益，看有多少人同意這個決定，然後少數服從多數，形成決定。
白天，王金玲與蘇妍肯定要大搞衛生，年底了，春節時候家裡得來客人，自然得把家裡收拾得乾十淨淨、漂漂亮亮。
吳揚帆決定，晚飯後再叫上宋暢去王金玲家商量此事。
於是，吳揚帆來到爸媽身邊，說：“爸、媽，你們平時與合作社的社員一起做事時，也聽到他們對自己工資有什麼想法不？”
聽到吳揚帆這樣一問，吳光新忙說：“揚帆，確實，關於這事，有好些人心裡有想法。因為你是社長，他們沒有在我們麵前說。但是，我們也聽到許多風言風語，說風裡來雨裡去，還當不得鎮裡工廠做事的工人。甚至有些人還說要跟你說說，去工廠裡做事去。”
蘭月新也說：“帆兒，這事確實也有些不地道。當
時，你們是把工資提高了，他們心裡高興。可是，現在在廠裡做事的人一年有那麼多的收入，他們那麼辛苦，反而少些，放誰心裡，也不太舒服的。特彆是那些把田與山林租給合作社的人，又沒有分紅，租金也就那麼一點，都說不如去廠裡做事，月月有一定的錢。”