“比如你們上個月的利潤是100塊，這個月是200塊，那我會從這多出來的一百塊中抽出百分之十，也就是十塊錢作為店裡的獎勵。你們可以直接拿百分之五十，也就是五塊錢，剩下的五塊錢根據店員的表現情況獎勵給他們，具體怎麼獎勵由你們自己訂。”
四人對視了一眼，覺得這個主意不錯，他們基本工資不變，又能多拿獎勵金，自然是好的。
不過……有一點還是要問清楚。
布店的老板再次開口，“如果我們這月的利潤比上個月下降了，會有懲罰嗎？”
“暫時不會有懲罰，不過年終我會有兩名獎勵名額，如果你們做的太差，那年終的獎金肯定是拿不到了。”
現在這項製度剛開始實施，所以要給他們足夠的甜頭，等一切穩定下來，文君會設置一個最低的利潤標準。
這也就是說他們如果做的好，年終還能額外拿錢，掌櫃們覺得這個製度十分不錯。
他們賺的多可以從店裡的利潤裡分成，如果賺的少，基本工資也不會變，這是再好不過的事情。
“三小姐，我有句話不知當講不當講。”布店老板老板猶豫了一下道。
“你說。”文君點點頭，“以後我們開會不用這麼拘謹，大家有什麼想法直說就是，都是為了店裡好。”
因文君上次對張德嚴十分嚴厲，所以大家還以為她不怎麼好相處，可是這次來開會她從頭到尾都嘴角含笑，實在不想刻薄的東家，掌櫃們不自覺也就放鬆了。
“我覺得和上月比業績的做法不太公平，就拿我的布店來說吧，這個月因為快過年了，所以生意格外好，可是到了正月，大家一般不會購置新衣服，那我一月份的業績肯定比不上十二月的。”
文君覺得他說的有道理，這點她倒是疏忽了，這個布店的老板口齒伶俐，頭腦清晰，倒是個不錯的。
“你說的有道理。”文君點點頭，想了想道：“這樣吧，我們不和上月相比，而是和去年同期相比，也就是說今年一月份的利潤和去年一月份的相比較，大家覺得如何。”
掌櫃們點了點頭，再沒有什麼意見了。
這對彼此來說都是雙贏的事情。
“既然大家都沒意見了，那我有一件事得說明白了。”文君收起了笑意，輕抿了一口茶道。
“三小姐請說，我們一定配合。”
“店裡的生意要怎麼做，你們比我精通，我交給你們也放心，隻一點，賬目上你們得做清楚了，我眼裡是不揉沙子的。”
“請您務必放心，我們肯定把賬目做清楚了。”
經過張德嚴的事情，他們可不敢在賬目上做手腳了。