簽訂合約！
秦風的合約並不複雜，也沒有給出任何股權。對於三人的工資，秦風開出了1萬元的高薪，三人平起平坐，都是各自汽車部門的一把手。
在汽車投產上線有利潤之後，每人都有各部門利潤的5的分紅。當然，所有工人都有5。至於這5的分紅如何給所有工人，那就是王樹福他們三人的事了。他們自己決定各自部門的利潤分成。
這份大氣，讓王樹福，李傳福以及魏建君三人，不由自主的豎起了大拇指。
霸氣！
這份待遇，沒有人不滿！當然，隻有秦風知道，這三人的待遇相對於他們日後的才能來說，真的太低了。
但是畢竟這是1994年初，他們可還沒有發家呢。而且現在一個廠長的工資，不過才1000左右。而自己直接開出萬元薪水，這就是恩情。
這就是領先於時代視野的優勢！
“我這明天就要去江城讀書了，這之後，我們保持電話聯絡。還有，我不在期間，我父母會作為我的代表，出現在公司的日常會議中。他們並不管事，隻是我讓他們退休後享清福。可是他們閒不下來，我就給他們找點事做。如果他們到時有什麼說錯話，得罪各位的地方，各位跟我說，我來向各位賠個不是！”秦風鞠躬說。
“秦董事長，你這話可就客氣了。孝心可嘉，我們怎麼會怪罪！”王樹福三人對視一眼，心中均是咋舌。
這個小子，簡直老辣的不像人，太妖了！
這番話說出來，以後他們還真的能夠給秦風父母臉色看麼？顯然不能！還有，他們頭上也等於有了一層枷鎖。秦風不在，他父母可在這盯著他們。
而且不同於秦風直接管理，秦風父母說錯了什麼話，他們還不能往心裡去。不然就是自個小氣了。但同時，這也是他們和秦風之間交流的一個橋梁，或者說，未來發展中，遇到問題了，這會是一個緩衝層。
這手段，太老辣！
不過他們並沒有任何不悅。一個公司，必須要有一個成熟的管理體係。需要有這樣的手段去管理。不然，真當過家家呢。魏建君就吃夠這個苦頭了。他接盤長城汽車，已經有四年了。為何至今要死不活，甚至於說差點要倒閉？
原因就在於，以前工廠裡有太多老員工，讓他極為不好處理。結果他看在情分上，總是給予各種照顧。最終的結果就是尾大不掉，而且工廠的積極性，也因為一些害群之馬而弄得蕩然無存。
最後，他是忍痛處理掉。但此時，已經後患無窮。秦風如此早的就布局各種手段，這是好事。
何況，他們並不是來爭權的，他們是來做事的。為華夏重工貢獻他們一份力的。
“那就有勞各位了！資金已經在賬上，相關的批複，會有會計核準，我父親來蓋章。有事，給我打電話！”秦風向眾人告辭。
等下次回來，這個廠區，應該已經搭建完成了。
到時，就是設備了。至於設備，目前魏建君三人還在起草預算，在思索應該購置那些設備，儘可能的做到節約為主。