半個月後，秦風接到了施耐德總裁親自送過來的，經過奧迪總部，乃至背後的大眾集團確認的合同書。
從這一刻開始，未來三十年，奧迪在中國的獨家經銷權屬於秦風。無論誰違約，都要支付當年奧迪在華夏銷售額的10倍賠償金。
同時，如果秦風不能保證每年之氣7%的銷售漲幅，那麼秦風旗下的4S店，拿不到一分錢的廠商補貼。
也就是說，這一年就白乾。完全幫奧迪白乾活一年。
同時，如果連續三年達不到7%增幅，那麼這份合約自動失效，同時秦風還要賠償奧迪不足營業額的50%損失。
這份合同之苛刻，是讓奧迪總部極為滿意的。
他們翻遍全球的文案，都找不到如此變態的條款。除了撕毀合同，需要進行天價賠償外，其餘沒有任何一條是約束奧迪的。相反，對於秦風則是充滿了諸多的約束。
“秦先生，從今天開始，祝願我們合作愉快！”施耐德總裁一臉滿意。
這一份合同的達成，讓他也在奧迪總部得到了賞識。過幾年，他就可能會調回總部，要麼升任總公司副總裁，或者去美國擔任總裁。
這無論哪一種，都好過在華夏擔任總裁。一年才賣那麼一萬多輛車，太少了。
這麼點銷量，相對於美國市場來說，那簡直就是一個零頭都不夠。
“合作愉快！不過後續相關的員工培訓，還有對奧迪汽車品牌的了解，以及維修人員的學習，就需要施耐德先生多多費心了！”秦風很誠懇說。
這一條，也是合同裡規定的。當然，相關的費用，由秦風來承擔，奧迪隻是提供一個渠道去培訓4S店的員工。
“當然，關於這個培訓機會，總部都已經做出了詳細的計劃。這就是總部製定的培訓計劃，秦先生可以看看！”施耐德總裁遞給秦風另外一份文件。
秦風看了看計劃，一臉驚喜。
這是直接送到德國奧迪總部沃爾夫斯堡進行為期半年的培訓計劃。並且，在未來，每年都可以提供三個月的培訓。
當然，所有的夥食費，車馬費等等，全部由秦風承擔。但是如果銷量夠好的話，也就是如果超越了10%的增幅，那麼奧迪公司將會對其培訓費進行適當的補貼。銷量越高，補貼越多。
如果增幅20%，那麼就將補貼除開機票費之外的住宿費和夥食費。
看到這，秦風非常滿意。
“稍後，我就會組織人去進行培訓。到時，就拜托施耐德先生了。”秦風致謝。
“客氣，客氣！對了，不知林小姐去哪了？達成協議，我很想請她吃一頓飯！”施耐德總裁左顧右盼。
“對不起，我姐很忙，暫時沒空。下次吧！”秦風不冷不熱的回絕了施耐德的邀請。