所以，秦風乾脆就招7個人。反正他們工資也不高。
“這是你們的合同，你們看看！”秦風笑著遞上了合約。
七人接過合約，均是被合約的金額所震驚。
去年，也就是1998年，美國的平均年薪約為28236美元，平均月薪約為2353美元一個月。
矽穀，作為美國薪資最高的地方，平均年薪要高近一倍。現在矽穀的平均年薪約為53000美元。這要劃算成為每個月，差不多就是4420美元。
這已經很高了。
但是，秦風開出的工資，則遠遠超出七人的想象，平均年薪10萬美元。
這就是秦風開出的年薪。
這七名哈佛學子，最大的今年大三，最小的才進來沒多久，和秦風是同一屆it新生。結果，一夜之間，當然，準確來說，一周之間，就拿到了10萬美元的年薪，超越了絕大多數矽穀精英。
這一下，人生就達到了巔峰。
七人，看到眼前的合約，都驚呆了。
這年薪太高了。
高到，他們現在可以輕易的支付自己的學費和生活費了。
“秦，這、這是真的嗎？”七人有點哆嗦。
縱然七人非常淡泊名利，當然，也不是說淡泊名利，而是非常醉心於技術，對其他並不放在心上，但是依然被秦風這合同的金額給驚呆了。
這太高了。
“你們再仔細看看合約！”秦風提醒說。
眾人連忙往下看。
這合約規定，如果他們工作滿三年後，將會獲得公司01的原始股份。然後，每工作滿5年，都會再獲得01的股份。一直到退休。
這01是不多，聽上去很少。而且工作年限要那麼長之後，才可能拿到。這聽上去很摳門。但是it公司，一旦發展起來，那可不得了。
秦風算過，如果20年後算，他們每人可以拿到04的原始股份。如果按照那個時候，臉書網6000億美元股價計算，這04的股份就是24億美元。
這筆錢，也足以讓他們這些肱骨之臣安心退休養老了。
七人一臉的震驚，都不知道說什麼好了。
這條件，太優厚了。
當然，後續也有約束力。那就是一旦加入公司，那麼如果離職，三年內不得在任何it公司任職。三年後任職，需要秦風的許可。
這個條件，無疑非常之苛刻了。遠比任何公司離職後的條件都苛刻。
畢竟，他們學的就是it，如果從公司離職後，就不能就業了。那人生就太慘了。
不過，秦風開出的條件那麼好，他們能拒絕嗎？
顯然，不能拒絕。
畢竟，這樣優厚的條件，就算是矽穀都找不到。甚至於說，如果秦風放開限製，不再隻是找哈佛在校大學生，那麼就衝這條件，整個矽穀恐怕都會過來應聘。
所以，秦風開這樣的條件，苛刻嗎？苛刻！
合理嗎？合理！
所以，七人很爽快的簽約。
“祝我們合作愉快！”秦風笑說，“以後，這裡，就是未來大家的辦公地點了。”
這是一間占地50多平方米的辦公室，在哈佛校園內某一棟教學樓內。此刻，外麵掛上了facebook的招牌。