說著，戴蒙遞給秦風一份薪酬階級表。
上麵詳細羅列了戴蒙未來的工資。當公司運營到什麼級彆，利潤多少，都有詳細的工資劃分。
簡單來說，就是戴蒙幫公司賺的越多，薪酬相應也越高。不過卻有一個上限。
上限就是1億美元封頂。
當然，這都是幫公司每年能夠賺上百億利潤後才有的。
秦風點點頭。
“第二個，我不要15的股份，但是我要執行權！”戴蒙說，“我隻需要5的股份，但是公司的運營，必須我說了算。沒有人可以取代我的位置。隻要公司還在盈利，無論是你，還是整個公司董事會，都無權解雇我。我都必須是公司的ceo。”
這一點來說，就是確保自己的領導權。
相對於上一個來說，這個股份更少，但是卻獲得了絕對管理權。
上一個，雖然有15的股份，但是並不代表他能說了算。秦風依然可以將其三振出局。
“而且，我的薪酬，同理，在上市之前，我不要任何薪酬，上市之後，我隻要公司利潤的千分之一作為我的薪酬。”戴蒙說。
千分之一作為薪酬。也就是說，如果公司能賺100億，那麼其薪酬為1000萬美元。
跟剛才的合約比起來，這薪酬也少多了。
第一份合約，隻要利潤超過百億，其薪酬就達到1億了。當然，這也很合理。在華爾街，如果一個人，能夠幫公司賺到上百億美元，那麼薪酬早就破億美元了。
當然，薪酬不會那麼多，但相對應股份分紅卻會這麼多。
“所以，你這是讓我選擇第二份合約嗎？”秦風一臉古怪。
“不錯！我不想再被人趕走。無論什麼情況，我都不要再重蹈覆轍！”戴蒙點頭，“而且，這5股份，我會以現金入股。到時我會在第一次融資中，以現金入股！”
這一點，再次說明戴蒙對公司管理權的看中，至於金錢方麵，再次表達了他的淡泊名利。
這種條件，可以說，華爾街任何公司都會驚呆了。
這太劃算了。會毫不猶豫和戴蒙簽約。
“那就第二條。”秦風這個時候，也不含糊。
“那今天我們的事情就談完了。我現在要回去睡覺。三天後，我會召開第一次董事會。到時，我希望你，和另外兩名股東都出席。因為這一次，將會進行股權再分配。並且會介紹公司相關的行政管理人員和你們認識。”戴蒙說。
“我明白了。那就這樣說！”秦風咧嘴一笑，“看來以後我可以當一個甩手掌櫃了！”
戴蒙笑笑。
如果這樣，那就再好不過了。
他是華爾街王下第一人，但他的能力，遠不止是一名副總裁，他可以成為最好的總裁，最有能力的總裁。
所以，他絕不想要給自己頭上製造枷鎖。
秦風作為董事長，那麼最好的選擇，就是坐著等錢收。而最好不要輕易插手公司管理。