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麵對這位完全不慫老板的員工，秦風也無可奈何了。
當然，在美國，或者說在西方主流國家，一直都是這樣。
上下級之間，有工作上的關係。但是人格上卻是彼此平等的。
當然，不排除一些人因為急需當下的工作，而對領導卑躬屈膝，但那是極少數情況。大多數情況下，縱然工作上需要聽服從，但是對抗的精神和勇氣卻一直存在。
並且，從不認為對方有什麼地方比自己更為高貴的。
大家是平等的。
你還不能借此去找對方麻煩，不然工會就會強勢出麵。
當然，工會也不一定都是好的。
有時候，工會也會給所有工人帶來麻煩，甚至帶來災難。
畢竟工會折騰起來，容易將公司都折騰垮掉。
那樣，工人就全部破產了。
但是呢，如果沒有工會，那麼工人就容易被剝削。
這種事，都是相輔相成的。沒有絕對的對與錯。
但是工會的確保證了所有工人人格上的尊嚴。
有尊嚴的生活，這是西方社會普通民眾最基本的追求。
對比國內，秦風歎了口氣。
能活著，能保證老婆孩子熱炕頭就不錯了。
尊嚴？
尊嚴能當飯吃嗎？這是經常聽到的一種肯定疑問句。
尊嚴當不了飯吃。很多情況下，你想要有尊嚴，就要失去很多。
所以，尊嚴不重要。
一點都不重要。
重要的是能活著。
秦風唏噓。
“老板，你不會是要哭鼻子了吧！”瑪麗莎見秦風突然有點傷感，打趣說。
她才不信秦風這個家夥會因為這件事而哭鼻子。
秦風可不是這樣的人。
她絕不相信。
“行了，那給我找個辦公桌。我以後沒事也會過來。”秦風說。
瑪麗莎點點頭。
對於秦風在it上的技術，還是很相信的。
這方麵，瑪麗莎從不懷疑。
畢竟，facebook的主要架構就是秦風寫的。
隻不過，秦風畢竟是投資人，而且也寫完了整個架構，並且製定了公司未來的發展計劃。
這種情況下，還要讓秦風做其他工作，她覺得那還要其他員工乾嘛。所以，她也不認為還需要秦風每天到公司來。
讓秦風這個創始人整天過來寫代碼，那就是他們這些人的失職。
剛好公司位置不大，又新招聘了一些人，就拆掉了秦風之前的一個小辦公室。
現在，給其重新弄一個辦公桌，一點問題沒有。
很快，秦風的辦公桌弄好，聽從秦風的指示，在一個外麵觀察不到的角落，給秦風安置好了。
秦風很快的就將自己的私人筆記本放在了辦公桌上。
另外一邊，則擺放著公司的筆記本。
兩台筆記本都是ib的，外觀上一模一樣，就是配置上有不同。
秦風琢磨著，就是如何保護自己的ib電腦。
這萬一被人偷走了，自己雖然已經儘可能的設計了密碼。但萬一被人破解呢。
所以，還是得慎重。
可是怎麼想，都很難保證自己筆記本的安全。
無論怎麼保護，采取什麼措施，都不可能保證絕對安全。
但凡隻要有物理存在，那就一定會留下痕跡，就會被人偷走。
如何是好？