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秦風這邊開始謀劃，如何籌建自己的財團。
郢城那邊，已經開始進入了打雞血的瘋狂團建中。
整個郢城，上上下下，所有公職人員全部開始忙活起來。
張府尹親自坐鎮衙門中樞，將整個郢城升級為直隸特區後的擴張工程，分成了若乾的版塊。每個領導班子負責一塊，他則坐鎮中樞進行審核，監督。
所有公職人員取消休假。哪怕節假日，照常上班。同時，所有公職人員，延長工作時間。從原先的每天八小時工作製，延長到12小時。
同時，成立督查小組，對於所有公職人員的工作狀態進行督查。
如果你覺得你無法勝任，你可以請假。但一個月內請假不得超過四天。也就是，每周請假不能超過一天。
自然，請假將會計算在最終的考核評分上。
至於考核評分，則和兩方麵掛鉤。
一，那就是政績。如果這次考核政績好，那麼自然就可以得到升遷。
張府尹親自承諾，無論是誰，隻要考核評分通過，都將得到升遷。如果位置太高，無法升遷者，則進行經濟上的補償，
顯然，在郢城，如今成為直隸特區後，自然都明白，這大家都是原地官升三級的機會。
而且，會有大量的中下層崗位空缺出來。
誰不想上進啊。
第二個，那就是金錢。
這權利自然人人愛。但是並非人人可以獲得。領導崗位，終究是少數。
大多數人，還是普通工作崗位。
你讓普通人工作勤勉，那就不是靠理想了。
靠什麼理想，那就是扯淡，就是詐騙。
無論你能拿出什麼例子來，什麼奮鬥的例子，不在乎金錢的例子，那都是前期大家共同創業奮鬥階段，大家都約好了各自股權分布。
隻要這公司最終能夠上市，大家就都能賺大錢。
你一不給員工股份，二不給員工工資，就是畫大餅，員工瘋了麼，跑到你這來做貢獻。你這不是詐騙是什麼。
所以，張府尹這邊，也不畫大餅，他很實際。
當然，他之所以區彆於其餘城市衙門領導，也在於郢城有錢。
郢城真的有錢，沒錢，也不敢這麼乾。
當然了，除了有錢外，還有一點，那就是秦風的勸導。
這很多城市也是有錢，可是偏偏呢，摳門。所以呢，下麵的人，也就想儘辦法各種海吃海喝去報賬。
這種情況下，也就導致了大量的資金浪費。
當然，也不是說沒有好處的。至少一定程度上促進了民間的經濟繁榮。
不過呢，浪費型太大了。
每年，不知道多少糧食就這樣浪費掉。
所以，秦風勸導，張府尹要對下麵的人好一點，要將其當成一個公司管理。這樣你才能杜絕不必要的浪費。
你不給下麵人好處，還拚命讓下麵人乾活，那怎麼可能。
所以，給錢。
因此，張府尹這決策製定下來，對於眾人來說，雖然很累。
畢竟他們這些人，什麼時候這樣工作過12小時。但是，在明知道有前途的情況下，自然能拚就拚。
誰不想為自己前途多奮鬥一下。
如果沒有機會，那就隻能胡吃海喝混日子。
但凡有一點點機會，都絕對不會這樣混日子。
而郢城現在，就不能讓他們混日子。
不然，你這剛剛升級成為直隸特區，就出現怠政，那上麵可不會答應。
整個郢城完全變成了一個工作效率極高的企業。所有人，都在拚命的工作，為郢城升任直隸特區後努力。