彆墅的裝修風格、用材、設計什麼的第二天就基本搞定了。
當然，監工什麼的就隻好辛苦某個倒黴的置業顧問了！
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安影娛樂。
從陸安唐影兩人的名字各取一個字，是為安影。
……這三天裡，除了買房，陸安也沒真閒著，畢竟他可不想完不成任務，被係統這個狗給懲罰！
陸安從一開始，就打算當甩手掌櫃，誰見過壕自己做事的？
那麼，理所當然的是要找到一個合適的高管，而且必須是從事過娛樂傳媒產業，有成熟經驗的人。
陸安可是南科大的高材生，他才不會盲目的去什麼人才市場招人，直接找了獵頭公司，讓獵頭公司推薦合適的高管。
招人是個技術活，是個雙向選擇題。
原本陸安曾打算過從陸家旗下產業中的某家公司借調幾個人過來協助他把公司的架子搭起來。
轉念一想，一開始就依賴家裡，這也太沒出息了！
他就是太順利，沒有經受過什麼挫折，要不然也不會因為分離就跟言妍僵持了兩年……
獵頭公司很快甄選了幾份簡曆發給陸安。
獵頭公司的好處這就體現了出來。
高級人才一般都不會流通到人才市場，要麼是通過獵頭公司挑選企業，要麼是通過朋友介紹，而獵頭公司在得知企業需求的時候，會通過渠道預先與候選人進行一對一的溝通交流，確定雙方不同的需求，大大節約企業與人才雙方的時間成本。
陸安打開電腦，瀏覽五份從獵頭公司發過來的簡曆……
至於獵頭公司為什麼會這麼效率這麼給力的給陸安推薦人才，原因很簡單——錢！
……第一份簡曆，陸安看完後，否掉了，並不是特彆符合他內心的要求。
第二份簡曆，陸安同樣否掉了。
第三份簡曆，陸安看完後，眼前一亮。
“陳落雁，女，1989年出生……
曾任職於藝華娛樂傳媒有限公司運營部順位執行副總、源新傳媒有限公司業務部執行總經理……”
資料上的信息極其符合陸安想要的安影娛樂高管一職，甚至安影的廟有點小，可能兜不住這尊大佛。
陸安當然沒有當即決定，而是看完了剩下的兩份簡曆。
最後，電腦桌麵上，隻有這第三份簡曆。
陸安心道了聲果然，從簡曆的發送順序和簡曆的匹配度，他就有些明白獵頭公司的有意安排。
一般來說第一份簡曆都不會太重視，第二份也會猶豫，中間的這份會是著重看的，最後的幾份又會稍顯猶豫。
陸安本來打算招個男性高管，從人類的生理上來看，男性通常會比女性更有魄力！
但，如今這份簡曆這麼符合要求，那他也沒必要守著那些條條框框，說不定人家還瞧不上安影呢。
當即撥通了對方的電話。
非常有誠意的與陳落雁約好了麵聊的時間和地點。
周一。
深圳一家星巴克甄選咖啡廳。
一角。
陸安點了杯手衝咖啡，安靜的等著。
離約定的十點差五分鐘的時候。