因為，很少有人願意利用工作之餘繼續擴展自己的知識麵，三年五年沒太大區彆。
這與華夏的大環境有關係，絕大多數企業的高級技術人才的薪資並不高，薪酬體係對技術型人才不太有利。
所以，大多數技術人才在職場攀爬打滾幾年後，奮鬥的方向就是走向管理層，解決更高的生活需求和自我價值的實現。
那，國外又是怎麼樣對待這些高級技術人才的呢？
一個簡單的現象，國外大多數企業中，技術型人才的話語權並不比中層管理重，薪資待遇也不比中層管理差。
所以，雷布斯組建的這個秘密實驗室，就奔著這個原則去的，話語權以技術型員工為重，薪資待遇與本身的技術能力成正比。
最重要的，在這裡，並不會有傻逼管理層啥都不知道就在那指手畫腳，這一點，國外做得很好，國內大多數大中小企業做得相當差。
所以，現在包括小米總部，也在努力扭轉這種風氣，到底小米的快速成功是有些道理的。
…………
陸安和雷布斯一進測試間，一眾測試工程師就激動的打著招呼。
“雷總，陸總。”
測試組的負責人沒猶豫，直接開始講測試的結果。
“雷總，陸總，經過我們測試組的測試，這塊芯片的各項參數如下……”
說著話，測試組的負責人摁了下手上的遙控器，投影上出現了一個不那麼美觀的參數表。
cpu是4大核心+2小核心的配置，頻率3.1ghz+2.66ghz。
gpu圖片性能極其優秀，頻率為1.1ghz。
已測試，gpu在圖片和視頻的處理能力極其優越，有預見性的支持vr、ar。
保守估計，最低支持4k屏、雙攝、快存技術……
支持的快充技術暫未進行測試。
芯片自帶基帶具體不詳，支持全模4g+……
“有一些性能沒有進行更深層次的調教配合，暫時無法得出結果，這是835的參數表……”
負責人說著，另外一張很美觀的參數圖出現。
cpu4大核心+4小核心，八核，頻率2.45+1.9ghz
gpu是adreno 540，頻率670mhz，支持內存雙通道、lpddr4x-1866、4k屏等等亂七八糟。
基帶為lte cat.16(下載)/cat.13(上傳)。
對比結果不太清晰的樣子，負責人最後總結道，“簡單來說，這塊芯片未徹底測試，但各方麵的數據比835要好，尤其是gpu，真的很優秀！保守估計，整塊芯片的整體性能比835優秀百分之70左右。”
雷布斯鬆了口氣，百分之70，足夠逆天了！
隻要這塊芯片能量產！
小米，就可以從此翻身，握住這個時代的脈搏！
卻在這時，陸安開口了，聲音是一種難言的平靜，“你們的測試結果有點小問題，因為未徹底測試，所以，這個百分之70，怎麼說呢，有點扯淡！
這麼說吧，整體性能大概是835的2倍以上，某些單項性能是4倍以上！”
嘴上是這麼說，但，陸安的心底裡，對鬆果實驗室測試組略感失望，完全開放了解碼密鑰，一個多小時的測試，結果居然隻有這麼點……
包括雷布斯在內，一眾人愣愣的看著陸安，最後雷布斯猶豫的開口，“陸總，你這個說法……”
“老雷，真的不是我想打擊你，鬆果的實力有點差強人意，已經完全解碼的測試結果居然才到這個地步，我……”
說到最後，陸安攤了攤手。
測試組中有比較激進的工作人員，狠狠的盯著陸安，恨不得現在就跳出來理論。
這也太貶低人了！不帶這麼踩呼的！
雷布斯看著陸安認真的樣子，臉色一正，“請陸總指點！”
“行，先說好，隻有三十分鐘，你們能學到多少，就算多少。”陸安豎起三根指頭，語氣是一種輕鬆的平靜。
========
明天的更新可能比今天還要艱難，還在出差，mmp！
ps：10月最後一天，月票、推薦票、訂閱、打賞來一波啦，給破碗。