有些人很聰明，但是不願意學習，這裡的“聰明”就是偽命題。
真正的聰明人，肯定明白學習的價值。
就像生活中很多表現的很“聰明”的人一樣，其實都是小聰明，真正的聰明人，從來不會讓自己脫離人群。
“那也不需要擔心，以前的報名人數多，是因為他們沒有選擇——”教務長瑪麗·阿克曼是校委會唯一的女性成員，性格強勢，能力出色，同時也是菲麗絲的好友。
尼亞薩蘭大學有兩套體係，一套是管理體係，由校長和常務副校長，副校長，各院係領導組成。
另一套是教務長體係，主要負責學科健康發展，各院係負責教學任務的副院長，都是教務長體係成員。
“——現在選擇多了是好事，那些有自知之明，或者是不願意離開家鄉太遠的學生就可以就近入學，現在的教學任務，其實已經給科賽爾教授和赫斯林教授這樣的頂尖科學家造成了很多負擔——”瑪麗·阿克曼心思細膩，阿布和赫斯林都已經是六、七十歲的人了，組織研究的同時，還要堅持為普通學生講課，工作任務是很繁重的。
在尼亞薩蘭大學，即便是最頂尖的科學家，每個星期也會抽出一些時間，為普通學生授課。
這不是尼亞薩蘭大學規定的，而是教授們主動申請的，他們從來沒有忘記自己的初心，傳道受業解惑才是他們的主要職責。
類似阿布這樣的“星空獎”獲得者，平日裡要帶十幾名博士生，負責三個不同項目的研究所，每個星期還要專門抽出一個下午去公共教室上大課，你都想象不到，阿布今年已經69歲。
“瑪麗，這個問題不用擔心，我和赫斯林教授還能再堅持幾年，我現在狀態前所未有的好，還能再堅持十年。”阿布老而彌堅，他的身體狀況其實已經出現了一些問題，不過並不嚴重。
“校長，你們才是我們尼亞薩蘭大學最寶貴的財富——”瑪麗·阿克曼也是無奈，尼亞薩蘭大學每年都要對所有教授進行最嚴格的體檢，這是強製規定。
“不，我們尼亞薩蘭大學最寶貴的財富是我們的精神，一往無前，永無止境！”阿布聲音不高，卻蘊含著無與倫比的堅定。
克拉克·貝西就很無奈，他這個副校長權利很大，但是在校委會卻地位很低，阿布和赫斯林、瑪麗他們這些人，經常對克拉克·貝西呼來喝去，克拉克·貝西毫無辦法。
彆說克拉克·貝西，羅克和安東麵對這群人都毫無辦法。
“今年的畢業生情況怎麼樣？”阿布總算是想起來他才是校長。
“一如既往的好，校內招聘會已經進行了三場，百分之九十以上的畢業生都已經簽訂了合同，剩餘的是定向委培生或者是留學生，他們不需要參加招聘會。”克拉克·貝西精神大振，他這個常務副校長還是很有用的嘛。
彆看在阿布、瑪麗麵前，克拉克·貝西沒多大地位，出了會議室，克拉克·貝西就是權勢滔天。
克拉克·貝西擔任常務副校長的同時，還是尼亞薩蘭州議員。
“告訴凱·馬洛裡，我的那幾個學生，還要留下來繼續學習，今年不能畢業。”阿布霸氣四溢，紫葳醫院每年也會選送出色的醫生到尼亞薩蘭大學進修，有幾個人被阿布選中，現在在阿布的研究所裡工作。
南部非洲最出色醫學院依然是約翰內斯堡醫學院。
但是科研實力最強的醫學院，毫無疑問是尼亞薩蘭大學醫科學院。
前幾年尼亞薩蘭大學院係分拆，當時的醫學院自立門戶，組成了尼亞薩蘭醫科大學，不過尼亞薩蘭醫科大學和約翰內斯堡醫學院都是側重於教學，單就科研而言，尼亞薩蘭大學還是遙遙領先。
“好的教授，我會傳達給馬洛裡院長。”克拉克·貝西聽話得很，凱·馬洛裡是紫葳醫院的院長，現在的紫葳醫院，在南部非洲境內已經有二十多家分院，覆蓋了南部非洲所有州。
南部非洲的醫療體係也分為公共醫療和私人醫院兩部分，各州的公立醫院屬於公共醫療，紫葳醫院是菲麗絲的財產。
雖然紫葳醫院是私人醫院，卻有著超越公立醫院的實力，約翰內斯堡和比勒陀利亞、洛城幾個規模較大的分院都有上千張床位，醫生護士加起來數百人，每年的收入不亞於尼亞薩蘭汽車、尼亞薩蘭航空這些行業巨無霸。
世界大戰期間，南部非洲的醫療水平享譽海內外，很多南部非洲的醫生，被英國法國的醫院高薪聘請，甚至漂洋過海去了美國，南部非洲的影響力，就是這樣一點一點擴張的。
“另外給勳爵發電報，希望他能來參加畢業典禮，尼亞薩蘭大學可是他的私人財產。”阿布對羅克很不滿，羅克這幾年，對尼亞薩蘭大學的關心也確實是不夠。