陸漸紅聽出了他的言外之意，在每一任領導、每一任官員中，真正能夠做到為了一個區域的長期的發展是少之又少的，他們注重的是政績，他們考慮的是在自己為官一任的時候能不能出政績，從而使自己更進一步，所以就缺乏一個長效的切實可行的規劃和發展，隻圖一時之發展，經濟以外的事不會進入他們的視線，不在他們的考慮範圍之內，這種現象在縣級以下的領導中表現得尤為突出。
“這樣吧萬書記，我征求你的意見，為了確保驗收通過，我有責任將所發現的問題上交，你有沒有意見？”陸漸紅儘量委婉地表達出自己的觀點。
萬家青笑道：“這個是必須的，漸紅，其實你這麼做不是件壞事，正好趁這個創建教育先進示範縣的機會，把這些問題都妥善處理了，也算是件功德無量的事。”
“對了，還有一個就是拖欠教師工資的事，這是個共性問題，在調查中，發現不少學校都或多或少地存在這種情況。”陸漸紅道，“這件事比較麻煩，現在教師的信息有時候比我們要快得多，資源渠道更是豐富，而且省裡要來驗收也不是什麼秘密。我聽他們說，如果不把這個問題解決了，就要給驗收製造麻煩。這是一個很大的不穩定因素，鬨出事來，縣委縣政府都要承擔責任的。這件事，我想，最好還是內部消化掉比較好，市裡如果知道了，對洪山會有影響。”
“這是個曆史遺留問題，欠的大多都是六七年前的工資，數字不小呀。”萬家青揉著額頭，心裡有些惱恨，市裡乾嘛要把洪山縣作為試點縣呢，這些老師本來也掀不起多大的浪來，現在好了，孫子一轉眼成爺爺了。
“不管是遺留問題還是才出現的問題，都要解決呀。”陸漸紅為了保證省裡的驗收能通過，隻有向萬家青施加壓力。
“這樣吧，我開個會，研究一下。”萬家青也知道，這個問題不解決，老師們鬨騰起來，動靜可是不小，畢竟全縣加起了上千號的教師。
當陸漸紅向市長李昌榮彙報教育工作的時候，萬家青也研究出了一個方案，那就是分期分步驟分任務地解決陳欠工資問題。這一點，得到了教師們的認可。
陸漸紅回洪山時給萬家青帶了一個好消息，那就是李市長同意再撥款一千萬元，用於鄉鎮學校的設施改造和添置，這讓萬家青笑得合不攏嘴，用力握著陸漸紅的手說：“陸秘書長，你為洪山的學校做了件功德無量的大好事呀，我代表他們向你表示衷心的感謝和崇高的敬意。”
陸漸紅笑著說：“這我可不敢當，我隻不過是想能通過省裡的驗收罷了，可千萬彆給戴高帽子，承受不起呀。”
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