孫達勇講話的時間不長，不到半個小時就結束了。
安加森接著道：“下麵進行會議的第二項議程，請縣委書記、縣人大常委會主任陸漸紅同誌作重要講話，大家歡迎。”
陸漸紅雙手向下虛壓，等全場安靜了下來，才道：“今天召開這個會議，是對前三個季度工作的總結，也是對第四季度工作的展望。孫書記剛才的彙報很好，很細致，很到位。在此基礎上，我再強調幾點……”
陸漸紅講了很多，肯定了各鄉鎮這幾個月在招商引資工作方麵取得的成績，但是不能片麵工作，要全麵開花，各項事業都要有長足的進步。陸漸紅特彆提出了集鎮建設、道路硬化以及農業發展的不足，要求各鄉鎮回去立刻根據本鄉鎮的實際情況，製定出長遠有效的發展計劃，有針對性地解決困難。
在會議的最後，陸漸紅道：“年底是考查工作成績的時候，希望各位同誌本著高度負責的原則，把心思撲在事業上，對得起你現在的位置。屆時，縣委縣政府將會根據各鄉鎮各部門的工作實績，決定提拔的名額。”
會後，陸漸紅召開了常委會，會上明確提出，像此類的觀摩活動，不但要搞，而且每個季度都要搞，並製定嚴厲的考核細則和獎懲措施，年底，將會提拔一批乾部，也要拿下一批乾部，能者上，庸者下，酈山不需要那種混日子得過且過的領導。對於成績突出的要重用，根據製定的末位淘汰製，嚴格兌現獎懲。對於在季度考核中位居後三名的黨委書記和鄉鎮長，第一次誡勉談話，第二次停職，第三次就地免職。
這個製度的出台，讓那些鄉鎮經濟落後的黨政一把手人人自危，形成了一個變壓力為動力的良好局麵。
半個月後，新太陽新能源有限公司正式竣工，相關的設備也安裝到位，在竣工儀式上，陸漸紅向米新友表示了祝賀，要求米新友儘快投產，儘快達效。
儀式結束後，米新友說：“陸書記，過兩天我要回湖城一趟，如果有興趣的話，我邀請你一起去湖城，介紹幾個老板給你認識。”
陸漸紅覺得這是一個機會，通過米新友的現身說法，比他們去做宣傳更有效果，便說：“那是求之不得了。”
沒幾天，陸漸紅帶著牛達一道跟米新友去了湖城。
湖城在燕華以南三百多公裡處，古色古香，給人的感覺非常舒適，不過在“以經濟建設為中心”的時代，能夠完整保留著古色古香的是少之又少。由於地處經濟發達中心的三角地帶，湖城的各項事業發展很異常迅速，名列江東省的三甲城市。
米新友並不急著介紹朋友給陸漸紅認識，而是帶著他到各個風景名勝區去轉悠，到一些江南小鎮、水鄉去體驗一下風水民情，陸漸紅充分感受到了“小橋流水人家”的古樸，大發感慨，將來自己如果能住在這個地方，聽聽流水，看看風景，倒是個好去處。
米新友笑道：“偶爾來一次是好的，天天住在這裡就沒趣了。”
玩了兩天，陸漸紅有些坐不住了，說：“大米，彆光顧著玩，不是說介紹老板給我認識嗎？我可沒心思天天逛風景呀。”
“小鹿，不要急嘛，我聯係過了，今天晚上有個聚會，兩個人，加我們三個，到時候看你表演。”
這幾天，三人感情漸深，由於年輕，相互間的稱呼不知不覺發生了變化，表現了老中青三代：小鹿，大米，老牛。
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