非常秘書-第三六九章製度與執行
組織部長雖然不能直接為百姓謀利益，但是通過提拔一些能乾事、肯乾事的人帶動一方發展、帶動百姓致富，也是一個不錯的選擇。讀蕶蕶尐說網懷著這種心理，陸漸紅給自己暗暗下了決心，他要秉承組織工作的原則，堅持對己清正、對人公正、唯才是舉、任人唯賢，絕不屈從上麵的意思，帶病上崗，帶病提拔。
在與黃秋同分開後，陸漸紅想了想，打了個電話給趙學鵬，在電話裡，他沒有提及黃秋同跟自己的見麵，隻是彙報了自己作為組織部長的一些工作想法和思路，尤其是公推公選的堅決實施，得到了趙學鵬的肯定和支持。
趙學鵬說：“製度是人製訂的，更是人執行的。製度的好與壞，就是看執行的好與壞。執行的好壞就在於在執行的過程中是否能做到公平、公開、公正，做好了這三點，製度就是一個好的製度，就這三點，我會支持你。漸紅，將來的路還很長，必須要有自己的原則，不能人雲亦雲，更不能失去自己的主見，做一棵牆頭草是萬萬要不得的。或許這樣會暫時得到收益，但從長遠的角度來說，是不明智的，也是很危險的。有這種思想，是做不好領導的，即便是做了領導，也是做不久的。”
趙學鵬的話對陸漸紅的觸動很大，也很受鼓舞，得到他明確的支持，他的腰杆子無疑可以挺得更直，當然，也要注意方式方法，在不觸犯原則的情況下，還是不要得罪人，處事圓滑不見得是件壞事，這也算是一種自我保護。
為了降低自己處於浪尖風口的機率，陸漸紅覺得有必要在自己回湖城之前，完善好公推公選的機製，立即打電話給李海濤，李海濤很快接通了電話，說已經跟柯一軍研究過，就等他回來看。
陸漸紅給了他一個信箱，要他立刻發過來。掛上電話後，陸漸紅才想起來發過來也沒用，尋思著去買個筆記本電腦。想到就做是陸漸紅的最大特點，很快一台筆記本到了手上。
回到酒店，接上網絡，打開信箱，便看到了李海濤發來的郵件，曹雄飛也伸過頭來看，見是公推公選修改意見稿，不由說：“漸紅，你也太敬業了。”
陸漸紅笑著說：“總之都是自己手頭上的事。對了，曹部長，你是這方麵的專家，來，幫我看看，還有沒有需要完善的地方。”
曹雄飛乾了不少年的組織工作，當然有很豐富的經驗，兩人商議著加入了一些各自的見解，兩個多小時終於形成了一個新的公推公選辦法。曹雄飛道：“漸紅，這份意見稿很好，可操作性也很強，可是，在目前這種社會環境中，能不能真正用公推公選的方法提拔乾部真是未知之數啊，即便是采取了這種方式，公開、公平、公正也很難得到保證啊。”
“事在人為，但求問心無愧。”陸漸紅知道曹雄飛說的是普通現象，存在著共性，如果事事都能做這“三公”，那就不會再有爭權奪利，可是有人的地方就有爭鬥，這是不爭的事實，他所能做的隻有儘最大的努力去履行自己的職責。
關上了電腦，洗洗上了床，陸漸紅不再考慮這件事情，他知道，雖然公推公選辦法已經初步出台，但是在常委會上是否能通過，還是個未知數，再把精力過多的放在上麵也沒有太大的意義，但現在要考慮的是郎晶的培訓班。
他忽然想到，尋找地點似乎並是一件很急需解決的事，關鍵在於如何打出郎晶的名聲，古箏再好，地點再合適，沒有人認可郎晶也是白搭，那麼怎麼樣才能有一個展示郎晶的機會，這才是迫在眉睫的事。