非常秘書-第三七五章鬱悶試點
開場先鋪墊，這是薑海風一貫的說話方式，陸漸紅明顯感覺到薑海風的精神麵貌由裡到外發生了根本性的變化，散發出極度的自信。讀蕶蕶尐說網
提出公推公選，陸漸紅早準備好了一番說辭，此時他無心揣摩薑海風的心理活動，但有一點可以肯定，對於自己他還沒有敵意，便順著薑海風的話道：“收獲很大，我正要向薑書記彙報呢。”
陸漸紅簡單地彙報了培訓的主要內容，然後道：“錢部長和乙部長特彆強調了人事提拔製度要在原有主要領導推薦考察的基礎上進行改革，要求對副縣級以上的崗位進行公推公選，通過筆試、答辯和公示相結合的方式來提拔乾部。”
陸漸紅的這番話水份不小，他把錢渠國也帶了進來，把他的“大膽創新”刻意理解成人事製度的改革也未嘗不可。當然，他說這話還是有點底的，畢竟已經跟他溝通過，還取得了他的支持。薑海風也不至於去向錢渠國去求證，那是傻子才做的事。
薑海風的尾微微一挑，道：“這可是人事製度的重大改革啊。”
陸漸紅道：“這確實是大膽的改革創新，乙部長已經把湖城作為公推公選的試點縣了。這件事不是小事，所以我沒有靜態，先向您彙報一下，請您拍板。”
薑海風微微一愣，沉默了下來。憑心而論，他是不願意在這個時候搞公推公選的。誠如陸漸紅所預料的一樣，他的根基還不穩，需要培植自己的勢力，這時開展公推公選，無疑是很不合時宜的。但是作為試點卻是乙華生提出來的，雖然，他可以力壓陸漸紅，但他卻不能不拿省委組織部的領導不當乾部，雖然隻是個副部長，決定不了他的提拔，但惹他不爽，使個絆子讓你多轉幾個彎還是可以的，所以他沉吟了半晌才道：“這件事需要跟上麵溝通一下。”
陸漸紅稍微有點擔心薑海風的溝通會起到什麼作用，雖然這是乙華生定下來的事情，但萬事都有可能，乙華生畢竟隻是個副部長，萬一上麵有壓力，乙華生未必就能扛得住，為了保險起見，陸漸紅靈機一動，采取以進為退的方法，道：“薑書記，要不這事由我出麵跟乙部長再談談，如果由您出麵，萬一意見相左，到時僵起來也沒有回旋的餘地。”
薑海風一想，陸漸紅說的也有道理，反正又不是第一次拿陸漸紅當槍使了，便道：“這樣也好，不過要注意說話的方式。”
“我知道。”陸漸紅起身離去，實踐證明，他不帶公推公選方案來是正確的，他知道薑海風不可能這麼爽快就同意這個方案。
陸漸紅前腳一走，薑海風的臉色就沉了下來，沉默半晌，薑海風拿起了電話，撥了一個號碼，道：“乙部長嗎？我湖城海風啊。”
乙華生笑道：“哦，是海風呀，今天怎麼有心情打電話給我呀。”
雖然乙華生看不到，但是薑海風的臉上還是帶著燦爛的笑容說：“乙部長，今天我們陸部長向我說了，乙部長打算把公推公選的試點放在湖城，很感謝領導對湖城的信任啊。”
薑海風的話有點技術含量，用了打算這個詞，乙華生也聽出來了，並沒有上他的當，笑道：“不是打算，而是決定，錢部長可是要等著看成果呢。”
向乙華生作出了一些口頭保證，又寒喧了幾句，放下了電話。