這把火就是人事變動！
這也符合慣例，新領導上來，必定要進行人事調整的。不過這把火要想燒得旺，燒得成功，燒得達到效果，還需要有個過程。
因為並不能大規模的調整，這得有個時間段。
“恩東，請林部長過來一趟。”汪含韻在辦公室裡坐了一會兒，已經有了一個比較明確的目標。
接到電話，林玉清不由愣了一下，不知道汪含韻又要搞什麼花招。
進了書記辦公室，林玉清沉聲靜氣道：“汪書記，您找我？”
汪含韻點了點頭，道：“林部長，坐吧。”
梁恩東泡了茶退出，汪含韻道：“近期省委打算對市裡的任職進行微調，想聽聽你的看法，覺得有哪些市進行調整有助於進一步整合資源，發揮力量，更有利於經濟的飛速發展？”
林玉清抿著嘴唇，道：“汪書記請明示。”
汪含韻盯著林玉清那張豐韻猶存的臉，笑了笑道：“林部長，組織部是省委的重要部門，一個好的任職對領導的決策力有著舉足輕重的作用，你但說無妨。”
林玉清知道自己今天不開口是不行的了，想了想，使出一招緩兵之計，道：“汪書記，這一點我倒是不敢信口開河，既然汪書記的出發點是為了發展，這個調整需要考核各方麵的業績。去年省委提出以招商引資作為考核乾部的主要依據，陸書記主管人事，又分管過招商引資，他比較有發言權。”
說完這些，林玉清又道：“組織部完全服從省委的決定。”
汪含韻的臉更黑了，林玉清突然想起了一個笑話，說的是包拯要展昭看他臉色行事，展昭說，你臉那麼黑，我能看到什麼臉色？
此時汪含韻的臉色就是一點都看不出來，道：“林部長言之有理，等得空了，再研究這件事。”
看無廣告，全文字無錯首發，-.，您的最佳選擇！
一