非常秘書-1760難得和諧
對於孫懷遠的脾氣，駱賓王略有耳聞，以他的脾氣，還真有可能說出這樣的話來，不由對這個人的印象稍稍改了一些，想了想，又道：“你通知一下政法委劉書記，讓他過來一趟。讀蕶蕶尐說網.”
劉翔很快到了，駱賓王向他了解了一下孫懷遠的具體情況。
劉翔撓了撓頭道：“駱書記，看人要看兩麵，說實話，這個人的脾氣不好，是直性子，有時候說出來的話很容易得罪人，不過他這個人沒有壞心眼，前兩天還在常委會上跟柳部長頂牛了，事後我批評了他，駱書記，他如果真有歪心眼，就不會直接跟柳部長頂起來了，您說是吧？”
見駱賓王不吭聲，劉翔接著道：“孫懷遠的工作能力也跟他的性子一樣，大開大合，雷厲風行，而且極具責任心，這些年為了俊嶺的發展可謂是立下了汗馬功勞。”
駱賓王點了點頭，忽然間他想到了不久前看到的一個講座，討論責任心與能力的問題，當然，既有能力又有責任心是最好的，但二者隻具其一的時候，該用有責任心而沒有能力的人，還是用沒有責任心而有能力的人呢？駱賓王更趨向於前者，因為後者的能力在沒有責任心的前提下將變為無能。這個想法隻是在他腦中一閃而過，心中已經有了計較。
駱賓王雖然權欲很重，但是他還是能分得清什麼輕什麼重的，在用人方麵更是有所警惕，尤其是在出了他親手帶來的浦清珊出了事之後，他已經意識到，用人千萬不能唯親，用對了一個人，可以事半功倍，要是用錯了一個人，事並非一倍，而非但沒有半功，可能就全是過了。
所以在聽了劉翔的意見之後，駱賓王想了一陣子，決定還是從正常的程序走，於是讓華秦中通知景珊和陸漸紅過來開個碰頭會。
兩人到了之後，駱賓王便問起了遠化市市長一職人選的問題。
景珊並沒有急著開口，遠化自從進行了一次政治風暴之後，下去了不少人，說難聽一些，正是百廢待興，該用一個什麼樣的人與仲玉泉搭班子，對遠化將來的發展走向起著至關重要的作用。在這個人事上，景珊沒有去爭的意思，不知不覺中，她受到了陸漸紅的影響，采取的也是大開大合的策略。人事權還是交給你駱賓王，用錯了是你的責任，如果不聽話，以我一個省長的身份，有的是法子收拾一個市長。
這三人中，陸漸紅的級彆最低，自然是第一個開口。
陸漸紅道：“我分管人事，理應給駱書記出謀劃策，提供參考，不過由於時間短，又忙著抓經濟工作，所以對於各市的副職乾部了解不夠，為了不影響到駱書記的決策，還是遵從駱書記的意見吧。”
對於這二人的態度，駱賓王很有些意外，這很有點不符合他們的作風啊，是搞小陰謀呢，還是看清了目前的形勢而裝孫子了？不過不管怎麼樣，他們合作就行了。
於是駱賓王道：“我個人的意見是俊嶺市常務副市長。”
聽到這個人選，景珊的額頭微微皺了一下，這個人是久聞大名了，工作能力還是值得稱道的，從工作的角度出發，他無疑是很合適遠化當前的環境的，但是這個人也很大男子主義，向來瞧不起女人，不過他還輪不到與景珊這個省長接觸，所以這一點上還無從考證。