“王書記，恕我直言，我覺得康平在穩定繁榮的表麵下，還存在著不少問題。讀蕶蕶尐說網i^”陸漸紅與王道勇就今天的會議談論了一些經濟發展的趨勢，把話題引到了工作作風上。
“我認為康平不少領導乾部有著很良好的優越心理，認為康平就是全國的老大，說得不客氣一點，有點躺在功勞簿上睡大覺的不思進取心理，這種心理被體現在各區的發展上，距離雙過半還有不到二十天的時間，雖然各區初步完成了年初下達的目標任務，但是距離那個宏偉藍圖的目標還相差甚遠，什麼就跨越式發展？我認為他們還沒有完全吃透這個精神，在發展洪流中，不進則退是必然趨勢，而且我們康平是各省市爭相超越的目標，雖然短期內不可能實現，但是我們一定要居安思危，我認為，有必要給他們上點緊箍咒了，這跟機器一樣，不修理修理，機器的運轉就會受到影響。”
王道勇很認可陸漸紅的觀點，道：“陸市長，你的意見我讚成，與時俱進地實現跨越發展，需要廣大乾群群策群力，共同努力，這個周末，你拿個思路出來，我們議一議。”
這時王道勇的手機響了起來，王道勇也沒有避著陸漸紅，接起了電話。
陸漸紅雖然不想聽，但是聲音不是你想聽就聽不想聽就不聽的，從王道勇說話的語氣來看，應該是他孩子打來的電話。
過了幾分鐘，王道勇放下了電話，笑著道：“唉，這孩子就是不省心。”
陸漸紅笑著道：“可憐天下父母心，孩子再不省心，為人父母的也隻有承受的份。%&*;”
“是啊是啊。”王道勇也笑道，“陸市長看來頗有些感慨啊。據我所知，陸市長有著一對龍鳳兒女，幸福啊，不像我就一個女兒，等哪天孩子出嫁了，就剩下我跟老伴聊以為伴了。”
陸漸紅嗬嗬笑道：“孩子多，負擔也重啊，我倒是羨慕你王書記一身輕鬆。這將來孩子結婚了，買房買車，不容易啊。”
王道勇不由笑了起來：“陸市長，你就甭在我這裡哭窮了，你愛人可是全球三十強企業的董事長，彆說房子，彆墅也沒問題啊。”
陸漸紅笑道：“王書記對我的底細倒是清楚得很。”
王道勇坐到了楓林中的一個石凳上，微微一歎，道：“陸市長，這就是現實啊。以目下的消費狀況，工資漲得沒有物價快，如何讓乾部抵擋各種誘惑，解決他們的後顧之憂，是一個矛與盾的問題啊。”
“中科院心理研究所與智聯招聘聯合發布的《年度中國職場心理健康調研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關排名倒數第一。雖說每個人的幸福標準各不相同，而作為一名公務人員，就應該以人民的幸福為己任，但是這是一個現實的社會，公務員也是人，那些大道理、那些崇高的理想，在殘酷的現實麵前很多的時候都是蕩然無存，而由於工資待遇低、工作壓力大，而且更講究人際關係，無論是麵對領導、同事還是群眾，都要靈活百變，麵麵俱到，力爭讓每個人都滿意，時間長了，心理壓力之大是外人所不能體會的。”陸漸紅感慨地說了幾句，揮了揮手，道，“還是不談這些了，會讓人變得消極。還是說一些讓人比較開心的事情吧。”