非常秘書 - 3080忠告
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潘東來聽說要見一號首長，當時兩條腿就有點打顫，饒是他是正廳級乾部，但是這種對首長的敬畏是怎麼也無法消除的。讀蕶蕶尐說網。
迅速在最短的時間內趕到了市委，潘東來強忍著心頭的激動與緊張，緊繃著臉走進了會議室。
陸漸紅介紹道：“首長，這位就是東來同誌。”
這一次與首長的直接對話，對於潘東來來說，影響重大，意義深遠，他幾乎已經記不清當時都說了些什麼，雖然在去的時候早已打好了腹稿，但是由於緊張，還是讓他的腦子裡一片空白，如果不是采取的一係列措施爛熟於心，搞不好會當場出醜。
首長對這個彙報很滿意，作出了指示，要求市委市政府要繼續加強對這一塊的監管，長治久安，絕不允許此類情況再死灰複燃，並且指出這項工作說出來並沒有什麼特彆之處，但是為什麼到現在才能做好，這充分說明了態度決定一切這句話的真理，像這一類有能力的乾部就應該予以重用。
陸漸紅並沒有趁機提出潘東來上副省的要求，甚至於他提都沒有提，但是首長所表達的態度讓陸漸紅在向其他人提出這個要求的時候，顯得便利了許多，而打招呼的最佳人選自然是舒平，他在場聽到了，也看到了，所以沒要多久，中組部的考察小組便到了重安，很快落實了這件事情。。
這件事情很大程度上扭轉了首長對陸漸紅的印象，不管他為人的個性如何，但有一點是勿庸置疑的，那就是能力，其他書友正在看:。
這個能力指的不僅僅是他乾事的能力，還表現在識人用人的能力上麵。作為市委一把手，任何事情都親力親力，這顯然是不現實的，也是不明智的，作為主要領導，最重要的一點便是運籌帷幄的能力，他個人的能力再強，如果不能充分地辨識人才予以施用，僅依賴於他一個人，一萬個陸漸紅也都隻有累死的份。
而用人是一個很廣泛的概念，包括了識人、知人、選人、組人、育人、用人、勵人、留人和放人這九個方麵，這幾個方麵是領導藝術和素質的一個體現，而運籌帷幄說白了就是布局能力。了解宏觀大勢，把握發展方向和政治動向，製定發展戰略，這需要在多年的政治生涯中進行磨礪和鍛煉才能練就出這一身的本領。。