潛入皇宮意外得比想象中還要簡單。
在短暫的數日打工裡，伊古拉等人除了實地丈量納比斯汀的地形，還發現了很重要的一點：所有工作人員都是福音負責代打。
哪怕有些工作者並不是地底人，而是住在地麵都市的納比斯汀正紫旗，但他們也是‘福音員工’，服務裡全都是技巧，沒有一絲感情。
可以大膽推論，皇宮裡的侍仆應該也實現100%自動化。雖然也存在‘真人服務更尊貴’、‘服務王室不許托管’、‘給依蘇當狗必須要好好珍惜’等充滿傳統糟粕的可能性，但這個粗糙的計劃本就是冒險一搏，像這種不確定因素也隻能賭依蘇王室沒那麼封建主義。
顯然安楠是賭贏了，由王室舉辦的宮廷晚宴裡，所有服務侍仆都是‘福音員工’，依蘇王室確實徹底擁抱現代化。不過皇宮侍仆並不會從地底都市招募兼職，全都是納比斯汀正紫旗本地人的主職，亞修他們這些人隻能掃納比斯汀的大街，皇宮的地麵他們可沒資格擦。
但這裡有一個問題：所有‘福音員工’都是通過福音來安排具體工作，皇宮並不插手人事安排。
這簡直是能讓紫飛蛾輕鬆鑽進去的巨大漏洞——彆忘了，在一個多月前，安楠還是一名專門褻瀆福音的事務所負責人！
具體操作其實非常複雜，根據亞修的簡單理解，就是安楠將他們跟皇宮侍仆的排班換了，皇宮侍仆代替他們去掃大街，他們代替皇宮侍仆參加宮廷晚宴！
當安楠搭著他的肩膀，用炫耀語氣說出自己如何巧妙、如何精彩地完成這關鍵的一步，亞修卻驀地生出一個奇怪的想法——
現在安楠能交換他們的工作，假如‘福音員工’這個體係進一步擴展到‘福音人生’的程度，那安楠豈不是能交換他們的人生？
當然，亞修並不是對安楠有意見，安楠找他邀功的時候他還跟安楠擊掌呢。而且亞修的想法也隻是空談，畢竟現在連‘福音員工’製度都隻能局限在納比斯汀，尚未能讓全國人民享受到‘自動化打工’的樂趣，更彆提進一步的‘福音人生’。
他隻是對潛藏的可能性感到畏懼罷了。
至於葬儀眾人怎麼從‘福音員工’的狀態脫離出來，反而更為簡單。
因為‘福音員工’並非全程都是托管狀態，畢竟總會出現連福音都無法解決的突發意外——譬如在貝爾戴特歡樂世界裡，如果工作人員被小孩子問盥洗間在哪可以瞬間回答，但如果被小孩子問‘到姐姐心裡的路怎麼走’‘可以陪我去蕩秋千嗎’之類的問題，福音不會越俎代庖，而是將員工狀態切換給人工服務，讓員工自己處理。
安楠花了點福音積分，讓福音誤以為他們遇到很難纏的客人，於是葬儀諸位的工作狀態便鎖死在人工服務，自然能一直保持自我意識。
再經過簡單的化妝易容，亞修等人便堂而皇之地進入皇宮，比過去任何一次潛入都更要輕鬆，更加安全。既沒有精靈族長帶紅帽子過來將他們暴打一頓，也沒有藍發富婆帶藍胡子過來強迫他們打工，順利得像是進入隔壁小區。
交換工作、切換狀態……雖然安楠鑽這兩個漏洞花費了不同的代價，但核心思路卻是一樣的：遵循福音的規則，利用福音的規則，滿足福音的規則。
“欺騙福音其實並不難，”安楠曾悄悄跟亞修說她的工作秘訣：“它跟你很像，隻要能滿足它的需要，它就會逛逛躺好任由我們玩弄。”
亞修那時都分不清安楠到底是在損人、**還是認真的。
雖然安楠已經儘可能完善計劃的各個細節，但到了實際行動還是難免出現紕漏——
他們沒法離開。
更準確來說，他們沒法擅離職守，工作期間必須要忠實履行自己作為侍仆的責任。
按照原計劃，他們潛入皇宮後就該立刻入侵公主的閨房，爭取晚飯之前回旅館慶祝一下，然而他們到現在卻都待在晚宴大廳裡為客人們提供人工服務。
原因很簡單，福音不允許員工摸魚。雖然福音允許他們切換回人工服務，但這可不代表福音就真的將自由還給他們了——就連老板都會時不時來辦公室監督你工作夠不夠飽和，能監控全國度的福音，怎麼可能眼睜睜看著直轄員工離開崗位？
在安楠他們通過方舟廣場選擇快捷打工的時候，就跟福音產生契約關係，哪怕是兼職也有一份詳細勞務合同。在契約的約束效果下，他們不能做與工作無關的事。
這裡需要簡單介紹一下契約的‘不能’是怎麼回事——並非是通過心靈暗示、電刺激、恐嚇等方式間接脅迫契約者，它是非常直接的。具體感覺就像是在你憋尿的時候，當你意識到再亂動就會尿出來，你會立刻繃緊括約肌，不敢動也‘不能’動。
當亞修試圖摸魚，他全身神經信號都會發出警告信號，從生理上阻止亞修的進一步行動，直到亞修回到自己崗位才會停止。
因為這已經屬於苦弱派係才會鑽研的血肉深層領域，伊古拉、哈維和安楠等人對此都表示無能為力。
不過為了預防萬一，安楠給他們安排的崗位都是非常輕鬆的活，隻要稍微機靈點就可以裝得跟正常員工一樣，譬如亞修這個‘蛋糕服務員’——像這種場合哪有人會吃蛋糕的啊！