這樣一來，他一直幫助新一的行為就隻是包含著完全的善意而已。
再加上他推斷出了柯南的身份——觀察力和智商都很高；但又沒有明說，而是尊重了柯南的想法——情商也不低。
綜上所述……
南淩，確實是柯南的最好幫手——的人選之一。
腦子裡迅速地又過了一邊對於南淩這個人的分析之後，工藤優作慢悠悠地開口，“不過，就像我之前說的，如果有困難，而我們沒法在第一時間趕過來，就去找南淩吧。”
雖然就這麼擅自把對方拉進這種事裡，是十分自私的行為。但是為了自己唯一的兒子，當然沒有什麼可猶豫的。
柯南雖然不明白為什麼自己親爹對於南淩的評價如此之高，但是還是從善如流地點了點頭。
——至少在回到毛利偵探事務所之前，就先裝作乖一點吧。
所以南淩今天跟他第一次見麵而已，就印象這麼好……
這莫非就是所謂的距離產生美？
也對，隻要近距離接觸過這個人，就會明白他到底有多不著調。
靠譜……就姑且承認他靠譜好了。
柯南抿了抿嘴。
……這隻是基於理性和數據的判斷，絕對和自己主觀感性判斷無關！
……
靠譜的成年男性目前正懶洋洋地在沙發上攤成一條鹹魚。
今天他接到酒廠的通知的時候，以為又要來活了。
沒辦法，組織沒事的時候根本不會找他們，任由他們自生自滅，放養態度十分明顯。
一有事就跟叫魂兒似的，晚接一秒電話都不行。活像個情緒不穩定的更年期大媽。
不過總是有那麼一些特彆的時候的……
比如說他來參加的這個——一點都不定時的定時聚會。
說起來，酒廠的組織結構應該能算得上十分鬆散——主要指的是行動組這邊。
情報組由朗姆一手管控，不管是對內還是對外都相當嚴密。在南淩並未主動去探查的情況下，他知道的十分有限。
研究組則是整個組織的核心，南淩就是從那裡出身的。那裡的守備可謂是十分嚴密——在沒有主角光環傍身的情況下，那真的是一隻蒼蠅都飛不出去。
這可不是說笑——
南淩在接受實驗的三年裡看過太多這樣的例子了。
後來主管了研究組之後，算是見識了組織在這方麵到底能有多上心。
相比之下，行動組就像是被領養的孩子一樣。
結構鬆散——成員幾乎互不見麵，甚至有些人都不認識；時間充裕——沒有任務的時候是真的什麼都不需要做，而對於南淩來說這基本就是常態，需要他親自去做的任務少之又少，所以他就順理成章地扔給了安托萬。
畢竟那家夥工作狂，每天的精力消耗不完，南淩扔工作過去他說不定還會更高興。
不過即使是如此自由的部門，他們終歸還是同屬一個組織的。
所以，就像世界上大部分企業都會做的那樣——
酒廠，也是有團建的。：，，.