第3633節 改進(1 / 2)

超維術士 牧狐 8854 字 8個月前

接下來的半個小時,安格爾在莫雷塔的工坊中,見證了他的鍛造全過程。

不得不說,這是安格爾見過最有流水線感覺的鍛造。

選材、定材、去瑕、升溫、提純、二次升溫、熱熔、塑形、彩繪、冷凝、封裝……每一個步驟,都在不同的隔間內完成。

每個隔間都有對應的負責人、數位助手、以及大量用於搬運與處理雜物的晶體傀儡。

這些隔間是相互封閉的,唯一連接隔間的,是數條懸空的水渠。

水渠內裝的是特殊的冷卻液。

每當一步進行完畢後,晶體傀儡就會將半成品放入水渠,任由它順水飄下,去到下一步的隔間。

最終一步步的抵達終點――冷凝池。

塑形完畢的器胚,會進入一個由數種冷卻液調兌,漂浮著異彩與濃光的冷凝池。

器胚在冷凝池沉底半個小時。

最後,池底會出現漩渦,將冷凝完畢的器胚,卷入下方的封裝室,然後由吊井拉到泡泡工坊的第一層,讓晶體傀儡搬運到附近的泡泡倉庫。

整個過程,可以說非常的流暢。

而且,因為每一步都是有人盯著,幾乎很難出現明顯的次品。

這大概也是為什麼,莫雷塔所鍛造出來的器胚,效果都異常穩定的原因。

……

當莫雷塔帶著安格爾等人,來到工坊最後一個區域,冷凝池邊上時。

他猶豫再三後,還是問道:“大人覺得,我的工坊如何?”

整個過程中,莫雷塔都沒有詢問安格爾對工坊的意見。

也不是他不問,他原本是覺得,安格爾可能會主動問起。但從頭至尾,安格爾都沒有吭聲,這讓他內心有些不安。

越是不安,越會往一些不好的方麵聯想。

之前拿坡裡說,安格爾隻是隨便挑選一座工坊看看進程……但真的是隨便嗎?

之前安格爾也明確說過,他是從泡泡倉庫過來的。會不會是,安格爾在泡泡倉庫裡看到了他煉製的器胚,覺得有問題,所以才特意選擇自己的工坊?

總之,莫雷塔的內心此時開始不安起來。

抵達冷凝池後,莫雷塔終於還是忍不住向安格爾提出了疑問。

另一邊,安格爾之所以一直沒吭聲,其實是在思考整個鍛造過程的問題,以及如何改進。

因為暫時還沒有一個思路,所以就沒有出聲。

如今聽到莫雷塔的詢問,安格爾原本也打算隨便敷衍幾句,但通過超感知,安格爾察覺到莫雷塔內心的惴惴不安。

安格爾想了想,還是決定解釋幾句。

“整個過程,幾乎沒有什麼大毛病,很完美。”安格爾:“可以說,這是我見過的,迄今為止最有流水線動力的鍛造。”

“流水線?”莫雷塔愣了一下。

安格爾:“你可以理解為分工合力。”

“總得來說,你的煉製沒什麼問題,至少在我看來,是非常不錯的。”

安格爾一邊說著,一邊探出魔力之手,虛空一抓,便從冷凝池下方抓出來一個水球。

水球內部是一個正在沉澱的器胚。

安格爾仔細打量了一下這個基本可以算是成型的器胚,淡淡道:“很不錯的器胚。”

話畢,安格爾隨手將器胚丟入冷凝池,然後繼續抓取新的器胚。

短短半分鐘內,安格爾就抓取了十多個器胚。

每個器胚,安格爾都是看幾秒就丟回冷凝池。

最後,安格爾給出了一個綜合評價:“都是合格品,完全可以用作登錄器的耗材了。”

聽到安格爾的評價後,莫雷塔懸著的心也終於落下。不過他內心還是有些疑問,既然整個鍛造過程沒有什麼大問題,為何之前安格爾一句話都不說呢。

而且……

安格爾的眉頭一直微微皺著,這又是為什麼呢?

莫雷塔也是個心直口快的人,既然話都已經說到這了,索性將內心的疑惑問了出來。

安格爾沉默了片刻,回道:“雖然整個過程很完美,但也因為太過完美,我暫時找不到改進的地方。”

“改進?”莫雷塔愣住了,安格爾來自己的工坊是為了改進器胚?這麼說來,他的器胚真的有問題?

安格爾搖搖頭:“的確有一些小問題,但問題並不大。”

“可以告訴我,是什麼問題嗎?”

安格爾也沒隱瞞,將登錄次數偏低的情況,告訴了莫雷塔。

說完後,安格爾又補充了一句:“雖然從你的工坊出來的器胚,登錄次數偏低,但穩定度卻是很高的,幾乎僅次於那位持鏡女妖的器胚。而且不僅當前這個區域,哪怕是整個製作區,你的穩定度都可以排在前茅。”

莫雷塔:“所以大人才特意過來看我的工坊?”

安格爾點點頭:“穩定度很高,說明你的鍛造水準是很穩定的。我就想過來看看,能否稍作改進,在保持穩定度的同時,提升登錄次數。”

“不過……目前看起來,有點難。”

莫雷塔現在算是明白了,為何安格爾之前一直沉默不語,大概就是在思考如何改進之事。

“是沒辦法改進嗎?”莫雷塔也不是個固執的人,作為服裝設計師本身就會接納各種意見,以保持自己時尚的頭腦。所以,當安格爾說他的器胚有一些小問題時,他也並不會覺得被冒犯,反而迫切的希望改進。

安格爾並沒有回答‘是或者不是’,而是沉吟道:“我原本以為,你的工坊出品的器胚,都是一個人鍛造的。”

“這樣的話,我就能從鍛造的角度給出一些改進的方案。”

“但沒想到的是……”

莫雷塔的鍛造工坊,是一個已經相對成熟的流水線。

流水線當然是好的,也是值得推廣的,但也因為每個隔間的水準都差不多,安格爾根本挑不出大毛病,導致改進方案一直缺失。

“想要出現躍進式的質變,必須讓整個流水線都出現改變。”

換言之,現在每個隔間的負責人、助手都要大更換。

這是不太可能的。

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