執事倒不是對朗姆有什麼意見，隻是嚴格來說，調人的這條命令，是他揣摩過boss的意圖之後發出去的。
本以為立刻就有人執行，然而過了這麼多天回頭一看，人居然還被扣在朗姆手裡。
執事：“……”倒肯定不至於為這麼點小事記仇，但自然也沒必要在這種事上包庇朗姆，所以隻要實話實說就行了。
Boss聽故事似的聽完了這一段經曆，淡笑一聲：“的確不需要花費這麼多時間進行考察，朗姆這麼做，應該是看上了烏佐，他的愛好倒是一點都沒變。”
他歎了一口氣：“朗姆身上任務繁多，我倒是不介意他發展一些自己的直係部下提高效率，可這也不意味著所有人才都該聚集到他麾下，而且……”
雖然並不介意，甚至偶爾樂於圍觀手下那群人之間的小打小鬨。但 Boss從來不想因為這種事，造成不必要的損傷。
而朗姆和烏佐這兩個人，雖然乍一看差異巨大，但他們的行事作風卻其實有些重合——在和他人的相處上，兩人都更喜歡控製同事，而不是聽從彆人的命令。
總之，在“那位大人”看來，烏佐並不是一棵適合被朗姆培養的苗子。比起局限在某種模式之中，烏佐還是更適合自由成長。畢竟他目前所走的路線，即使在組織中也算得上史無前例，值得期待。
“兩邊都是我重要的部下，但他們湊在一起卻隻會產生衝突——這一點，從前不久發生的爆炸事件就可見一斑。然而朗姆卻被天才部下蒙蔽了雙眼，沒看到這一點。” Boss歎了一口氣，“還是把他們分開，避免衝突好了。”
而且朗姆起點太高，在基層摸爬滾打的時日並不多。理論歸理論，在實踐方麵，朗姆卻讓人不太放心。
如果把這兩個人放在一起，他還真擔心沒過多久，組織裡的三把手就會自動晉升二把手——朗姆有時雖然並不討喜，但他能力的確不錯， Boss並不想莫名其妙地失去一個得力助手。
而且朗姆的勢力派係龐大，要是有一兩個愚忠的跑去找烏佐報仇，後續也是個麻煩。
Boss雖然隻是給出了處理方向，但執事已經知道該怎麼做了。
於是很快，在“那位大人”體力不濟去休息的時候，執事摸出他的老花鏡，開始慢慢編寫郵件。
……
另一邊，東京市區。
庫拉索的車輛正載著朗姆，在街上飛馳。
朗姆已經處理好了傷口，他對庫拉索道：“剛才幫我包紮的那位私人醫生，資料已經審查好了？”