感覺自己自作聰明，動了不該有的心思，所以第一次見麵，就給她留下壞印象。
如果能擺正位置，說不定像方明龍一樣，已經成為她的左臂右膀了。
從那以後，他一直在關注周桃的情況。
昨天去公社買農藥，無意中聽人說起一件事，說一個叫周桃的女老板，出近兩百的工資，招他們大隊的代課老師去做管理，把大家都驚動了。
很多人聽了後，都想去試一試，看自己能不能符合要求。
隻是說歸說，大多數人還是有自知之明，沒有勇氣上門。
王東海聽到後，卻覺得機會來了，於是問清楚那個代課老師的情況，感覺自己並不比他差多少，於是今天就過來了。
“你是不是聽了什麼消息才過來的？”周桃見他今天的說話語氣有些不一樣，忽然想到昨天發生的事，於是
問道。
如果真是這樣，那這個老同學這次上門，等於在向自己自薦。
有這個勇氣是好事，關鍵還得看他有沒有這個能力。
“是啊！”王東海見他這樣說，頓時不好意思地低下頭。“你高薪聘請楊皓楨和劉鈺祥的事，公社那邊已經傳遍了，我想著自己也算有點能力，所以想來試一試——”
他倒不覺得這樣做丟人。
如果自己成功了，以後大家隻會佩服他的勇氣。
就算失敗了，也不會有什麼損失，大不了跟以前一樣嘛！
“行，我給你一個機會。”周桃想了想回答道。“不過你是我同學，容易先入為主，就讓新來的楊經理考考你吧！”
招高層管理還有一個非常大的好處，就是碰到不方便拒絕的人或場合，可以讓他們來當惡人。
這也是高層管理人員必須具備的一個能力，知道什麼場合該說什麼話。
如果這種事也處理不好，那他的能力就得大打折扣了。
說到這裡，讓他先等一會，然後打內線給接待員，讓她找人把楊經理請到自己辦公室，有事找他商量。
沒過一會，楊皓楨就上來了。
聽說周桃讓他麵試同學，他倒不覺得這是什麼考驗，於是把王東海帶到二樓自己的經理辦公室，開始詢問起情況。
周桃望著他們的背影，露出了笑容。
不管怎麼樣，有人用的感覺就是不一樣。
半個小時後，楊皓楨重新上樓，走進周桃辦公室，把
一張紙放在她麵前。
周桃拿起來看了看，上麵列了王東海的優點和缺點，最後寫了一行建議。
優點主要表現在：口才好，反應快，學習能力強，有一定的表達能力。
缺點那欄則是：團隊協作能力差，不夠腳踏實地，做事不夠穩重。
建議他去男裝店實習一段時間，培養方向為店長或者銷售部工作人員。
周桃想了想，覺得王東海還真是這樣的人，於是對楊皓楨說道：“就照你的建議安排，問他願不願意去男裝店上班。”
除非不打算用他，否則這兩個崗位，確實最適合他。
“好的，周小姐。”楊皓楨見周桃采用了自己的建議，非常高興，下樓準備去安排。