自己培養的管理人員，比外麵直接招進來的好用多了。
他們受公司的氛圍影響，更容易接受公司的管理方式。
這樣想著，於是準備離開。
“周小姐。”劉鈺祥卻走過來，小聲向她彙報。“這幾天公司招了三名培訓師，兩名業務人員，兩名設計師，都處於試用階段，而新工人則招了三百名，正分批培訓，準備兩天後正式上崗。”
上次周桃的意思，第二批直接湊齊五百人，他們在招工過程中，卻堅持剔除了不合格的應聘者，所以數量還沒夠。
反正隨時可以補齊人員，他也不著急。
“我隻是說個大致計劃，具體人員，你們看著安排
就好。”周桃倒不會介意這點不同意見。“就算超過五百人，你們覺得管理沒問題，我也能接受。”
放權下去，就要完全相信他們。
周桃隻會在原則問題上嚴格把控，這些無關緊要的小事，她不會在意。
“嗯。”見周桃果然跟猜想的那樣，根本沒在意，劉鈺祥再次慶幸遇到了一個好老板。“等人數湊齊，是不是通知一下縣領導，上次祝書記來公司找你，說等我們廠能正常生產了，他們會讓縣電視台派人來采訪——”
彆看東海縣工廠不少，管理這麼規範的企業，找不到幾家。
特彆是他們的玩具廠，跟國外的工廠一樣，不但環境弄得非常整潔，工人們穿著工作服，看起來很正規，車間裡還畫了一條條黃線，把工作區按功能劃成不同的區域，拍下來一定很震撼。
“是嗎，那讓他們來好了。”周桃無所謂地回答。“以後有采訪，你和楊總去應對就好了，我以後不會
在公共場合露麵。”
在中國，曆來是人怕出名豬怕壯，因為會有很多人來找你的麻煩。
他們是公司聘請的管理人員，沒有人會盯著他們。
“好。”劉鈺祥雖然沒想過出名，但是有機會上電視，他也不會推托。
即使像他這樣一直低調的人，也會夢想有一天，在公共場合揮斥方遒，成為人人敬仰的大人物。
回到公司後，周桃來到三樓的辦公室，給祝方驥打了個電話。
“桃子，你回公司了。”最近周桃一直在忙，他很難碰上。“聽說你的玩具廠馬上有五百名工人了，到時你們準備一下，我讓電視台做個采訪——”
這邊斷斷續續有工廠搬遷過來，但是效果並不好。
雖然已經朝外打出了東海縣工業開發區的牌子，依然吸引不了資本家來這邊投資。
這樣熄火肯定不行，就想著把周桃的玩具廠推出來，讓大家看看工業區新建的工廠是什麼模樣？
如果中心區內的工廠到那邊重新造廠房，搞幾個玩具廠一樣的企業，那東海縣工業開發區的牌子就打響了。
“行，我已經跟負責人說過了，一準備好，馬上通知你。”周桃爽快地回答。“對了，那邊的市場怎麼樣了？在開始招商了嗎？來租店鋪的人多不多？”
這件事同樣關係到祝良驥和計劃，她必須幫他撐場子。
“市場已經建好，正在裝修，不過來問的人不多。”祝良驥苦惱地回答。“我現在開始擔心，我們的步子是不是邁得太大了。”
這件事一開始是周桃提起的，他不好埋怨她給自己出了一個餿主意，於是用這樣的語氣說了心中的擔心。