搞明白這一點後，各地紛紛派人去深城聯係工廠，希望那邊能接收自己這邊派遣的人。
對工廠來說，工人當然需要。
現在有了挑選的機會，他們就提高要求，希望派過去的工人，必須初中以上學曆，最好有一技之長。
周桃聽到這個消息後，有種為他人做嫁衣的無奈。
原本希望給東海縣的人多一個賺錢的機會，現在全省機會均等，就沒有優勢了。
想來其它省早晚也會推出相應的政策，競爭就更激烈了。
鬱悶了一天後，忽然想到一個辦法，那就是在東海縣建立一個職業培訓班。
有的技術難度太高，想培訓也不容易。
但是酒店服務員，包括客房服務員，縫紉機操作員，會用油標卡尺的品檢員等工人，卻可以通過短時間內的強化訓練，就能達到目標。
這樣的人送到深城，肯定很搶手，周桃對這個有信心。
於是把這件事跟祝良驥商量了一下。
“這個辦法好。”他聽了後非常激動。“如果年輕人有了這些能力，未必要去深城找工作，本省和滬市這邊很多工廠酒店，也要這樣的技術人員啊！”
彆看他對工廠管理不熟悉，但是有這樣的判斷力。
這兩年新的企業不斷興建，工廠的數量也在增加，但是為什麼比不上周桃的工廠。
原因很簡單，因為周桃開工前，會培訓工人。
彆看隻花了幾天時間，但是效果非常好，看看那些新工廠亂糟糟的樣子，再對比玩具廠開工那一天，工人們就開始認真工作，出了大量成品，高下一目了然。
如果根據工作的難易程度，進行一個月至兩個月的培訓，那東海縣的年輕人，隻怕會被全國的企業搶破頭。
“那我們就把這個計劃定下來。”周桃見他這麼興奮，也很高興。“第一步，建培訓學校，前期先找棟舊房子，改建一下就能用。第二步，尋找老師，隻要有一定基礎就行。第三步，派出工作人員，去聯係各地的企業——”
生源不是問題，隻怕辦出名氣後，周圍縣市的人也會過來就讀。
“那學校是什麼性質的單位，資金怎麼解決？”祝良驥看事情的角度跟周桃不一樣，先想到了這個問題。
有錢好辦事，沒錢寸步難行。
“這確實是個問題。”周桃也發覺自己太興奮了，居然忘了最關鍵的一點。
前世全國有很多這樣的學校，全是私人投資興辦的。
辦這樣的學校，賺錢是肯定的。
問題是現在老百姓很窮，哪裡拿得出錢去上課？
如果政府投資，那會辦成怎麼樣？誰也無法保證？
“我個人傾向於私人投資。”祝良驥說道。“主要是培訓班靠什麼辦法贏利？”
這是最核心的問題，能賺錢才能越辦越好。
他也想過了，這種培訓學校，不可能免費進行。
否則的話，全縣城的人都來就讀，縣裡也沒這個能力收留他們。
但是收錢的話，又怕招不到人，畢竟來找工作的都是最普遍的老百姓，一下子哪裡拿得出幾十塊錢啊！
“贏利其實簡單，後期靠學生交的培訓費。”周桃回答道。“前期他們沒錢，可以簽一個合同，去工廠就業後，第一年工資的一半，必須交給學校——”