有的企業工資一般，但是員工就是忠誠。
說到底是最初給大家留下的印象太深了，當口碑效應形成後，大多數人都是盲目的，會跟著大流走。
“桃子，兩個外加工點，要不要也意思一下，發點年貨？”傍晚下班前，趙誌剛打電話過來問這件事。
一般來說，外加工不算公司的企業，不用發福利。
但是兩邊一家是方明龍的家人，一家是老板的師傅，如果給點好處，以後合作會更順暢。
“這樣好了。”周桃想了想，拿定了主意。“給兩個加工點的負責人，各一份公司同樣規格的年貨，另外兩邊各準備五十個一斤裝的糖包，交給加工點，讓她根據實際情況，發給領貨加工的工人一個——”
前世很多單位會發兩箱水果，感謝配合過加工的人，現在不用這麼高檔，一個糖包足夠了。
“行。”趙誌剛覺得這樣很合適，就跟劉鈺祥彙報，去處理了。
那邊是他在負責，算是公司的外聯，需要單獨寫一份計劃。
周桃完成這件事，準備等弟弟放假，一起回家一趟，看家裡缺什麼？
今年春節客人會特彆多，老家每個客房都得準備好被褥等生活用品，等姨婆那邊的親戚過來。
不過回家前，公司還得開一次高層會議，總結一年今年的工作得失。
主要是兩方麵的工作，一是考核基層管理人員，哪些人應該提拔或加工資，哪些人不合格，必須調職。
周桃一向認為沒有完全無用的人，隻有不合適崗位的人。
如果在一個地方表現不好，就調到其它適合他的地方試試，隻要他的工作態度和責任心沒有問題。
第二就是公司的發展方向做些調整。
像製衣廠這邊，必須根據銷售情況，對服裝的風格、消費群體、價位等方麵進行改動，一些不適合市場的款式和風格，必須停止生產，一些受歡迎的服飾，找到原因，並擴大產能，爭取利潤最大化。
“周小姐，我覺得現在大家的生活條件變好了，我們可以考慮增加一家食品廠。”方明龍忽然提議道。
這一塊歸他管，所以提出了自己的想法。
他的理由很充分，現在老百姓生活變好了，街上開小店的人越來越多，各種各樣的食物品種也越來越豐富。
方明龍覺得把熟食放在日用品店裡零售，已經不適合，提議開一家專業的食品店，除了熟食，還可以加工糕點。
縣裡供銷社的糕點品種很單一，想靠這個賺錢，隻能自己開食品廠。
他從周桃那裡吃過不少美味的零食，挑一些適合批量生產的品種，應該能打開銷路。
周桃猶豫了一下，同意這個提議。
又聽劉鈺祥和楊皓楨的意見。
他們兩人經過半年鍛煉，越來越適應現在的職位，看問題也比較長遠，能很好的補上自己思維上的漏洞。
“食品廠當然可以搞，我的建議是直接開幾家——”沒想到楊皓楨的話更加激進。“以現在的生活條件，當城裡人解決了溫飽後，肯定更注定吃和穿，這兩塊隻要做好了，賺錢就沒問題。”
他最近也一直在考慮這一塊，準備私下跟周桃談一談，隻是沒想到方明龍先提了出來。